Un ou une gestionnaire carrière-paie

TN France; Rouen; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un gestionnaire carrière-paie au sein d'une ville dynamique en Normandie. Ce rôle clé implique la gestion des dossiers de ressources humaines, en respectant les réglementations en vigueur. Le candidat idéal aura une solide expérience et des connaissances dans le domaine, apportant un soutien essentiel aux agents dans leur parcours professionnel. Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration des processus de gestion des carrières et des rémunérations, et faites la différence dans la vie des employés. Une expérience enrichissante vous attend dans un environnement stimulant et collaboratif.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines et de la paie.
• Connaissances des procédures réglementaires en matière de gestion de carrière.

Responsabilités

• Appliquer les processus de déroulement de carrière et de paie.
• Informer les agents sur leur parcours professionnel.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Gestion de carrière

Gestion de la paie

Connaissance de l'environnement territorial

Formation

Bac + 2

Qualification équivalente

Description du poste

Un ou une gestionnaire carrière-paie, Réunion

Réunion, France

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
• Grade(s) recherché(s) : Rédacteur

Conditions d'emploi

• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
• Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
• Temps de travail : Temps complet

Management

Non

Expérience souhaitée

Expert

Description de l'emploi

La Ville de Saint-Denis recrute une ou un gestionnaire carrière-paie pour la Direction des Ressources Humaines. La ou le titulaire devra assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Missions / Conditions d'exercice

• Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
• Accueillir et informer les agents sur leur parcours professionnel.

Profils recherchés

• Niveau Bac + 2, ou une qualification équivalente, ou une expérience affirmée dans l'un des domaines concernés.
• Expériences exigées dans le domaine concerné.
• Connaissances exigées de l'environnement territorial.