un ou une directrice des services à la population

TN France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'ouvre pour un ou une directrice des services à la population dans une collectivité dynamique. Ce poste clé implique la gestion d'une équipe dédiée à l'amélioration des services d'état civil et à la réglementation. Vous serez responsable de projets innovants visant à moderniser les opérations funéraires et à optimiser l'accueil des usagers. Si vous êtes un leader avec une solide expertise en droit et une passion pour le service public, cette position vous permettra d'avoir un impact significatif sur la communauté locale.

Prestations

Primes annuelles

Participation à la mutuelle

Carte titres restaurant

Aide à la mobilité douce

Qualifications

• Diplôme supérieur en droit requis pour le poste.
• Maîtrise de l'environnement juridique des collectivités est essentielle.

Responsabilités

• Encadrer et manager les agents de la direction.
• Gérer l'activité de la direction et les projets de service.
• Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil citoyen.

Connaissances

Droit

Compétences rédactionnelles

Compétences managériales

Connaissance en droit civil

Adaptabilité

Rigueur

Formation

Diplôme supérieur en droit

Description du poste

un ou une directrice des services à la population, Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

L'équipe de la direction des services à la population de Beauvais, composée d'une trentaine d'agents, située à l'Hôtel de Ville, recherche son ou sa directrice.

Sous l'autorité de la DGA en charge du secrétariat général, vous gérez la direction regroupant les services d'état civil, opérations funéraires et réglementation.

Vous pilotez notamment le projet d'amélioration de l'accueil des usagers afin d'optimiser la qualité des services, ainsi que le projet de modernisation des cimetières en intégrant les enjeux d'aménagement et de sécurisation.

Conditions de travail

• Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires, avec 18 jours de RTT forfaitaires dont 1 imposé
• Astreintes et présence aux différentes instances (commissions, bureaux, conseils)

Rémunération et actions sociales

• Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce

Recrutement

Par voie statutaire ou contractuelle, dans le cadre d'emplois des attachés de catégorie A.

Missions principales

• Encadrer et manager les agents de la direction, piloter et fédérer les équipes, collaborer avec la DRH
• Gérer l'activité de la direction : projets de service, budget
• Veille juridique et réglementaire, sécuriser les actes
• Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil citoyen et des démarches administratives
• S'assurer de la sécurité des opérations funéraires et de l'entretien des cimetières
• Certifier la sécurité des ERP, rédiger les arrêtés d'ouverture et d'autorisation
• Contrôler la légalité des actes réglementaires
• Coordonner le recensement rénové de la population
• Collaborer avec la DG Adjointe pour élaborer outils de gestion et de suivi
• Participer à la mise en place de projets municipaux
• Proposer des modes de communication pour le secteur
• Réaliser le bilan d'activités annuel

Profils recherchés

• Diplôme supérieur en droit
• Maîtrise de l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités
• Connaissance en droit civil, notamment droit de la famille et législation funéraire
• Expertise en droit public et législation des ERP
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Compétences managériales avérées
• Qualités relationnelles : écoute, adaptabilité, discrétion
• Force de proposition, rigueur, autonomie, esprit d'équipe