un ou une animatrice relais petite enfance

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant socio-éducatif pour rejoindre un service essentiel à la petite enfance. Dans ce rôle, vous serez chargé d'accueillir et d'accompagner les familles, tout en soutenant les professionnels de l'accueil individuel. Vous aurez l'opportunité d'organiser des ateliers, des groupes de parole et des événements festifs, favorisant ainsi les échanges entre parents et professionnels. Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences en animation et en gestion, tout en contribuant à l'amélioration des pratiques d'accueil des enfants. Si vous êtes passionné par le développement de l'enfant et le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Primes annuelles

Participation à la mutuelle

Carte titres restaurant

Aide à la mobilité douce

Qualifications

• Diplôme Bac+2 ou supérieur dans les domaines de la puériculture ou de l'éducation.
• Solide connaissance des aspects règlementaires liés à l'activité.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les familles dans leur recherche de mode de garde.
• Organiser des temps collectifs pour favoriser les échanges entre professionnels.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service.

Connaissances

Connaissance du développement psychomoteur

Compétences rédactionnelles

Animation de groupes et réunions

Travail en réseau et en équipe

Formation

Bac+2 en puériculture

Bac+2 en éducation de jeunes enfants

Bac+2 en assistance socio-éducative

Description du poste

Activités de soins Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Educateur de jeunes enfants

Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Infirmier en soins généraux

Infirmier en soins généraux hors classe

Puéricultrice

Puéricultrice hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Relais Petite Enfance du Beauvaisis est un lieu d'information et d'accompagnement gratuit destiné aux professionnels de l'accueil individuel d'enfants (assistant(e) maternel(le) agrée(e) ou garde d'enfants à domicile) et aux parents.

L'objectif est d'améliorer les pratiques et la qualité d'accueil des enfants en accompagnant les professionnels, conseiller et orienter les familles à la recherche d'un mode de garde et les rassurer sur leur statut d'employeurs.

Dans le cadre du projet d'activités du Relais Petite Enfance du Beauvaisis, vous organisez et animez, en lien avec les partenaires locaux, un lieu d'informations, d'accès aux droits, de rencontres et d'échanges pour les parents, enfants, professionnels de l'accueil individuel et éventuels candidats à l'agrément.

Le Relais Petite Enfance du Beauvaisis, service de la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis, est rattaché à la direction petite enfance de la ville de Beauvais.

Conditions de travail

• 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, travail en soirée et week-end possible

Rémunération et action sociale

• Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle Missions / conditions d'exercice #### Missions principales

• Vous accueillerez et accompagnerez les familles dans leur recherche d'un mode de garde, en assurant des permanences physiques et téléphoniques, et en les informant sur leurs droits, leurs obligations et les solutions disponibles sur le territoire de la CAB
• Vous accompagnerez les professionnels des modes de garde individuels en répondant à leurs sollicitations, en leur apportant une information de premier niveau sur le droit du travail, la sécurité ou les aides financières, et en promouvant le site Vous contribuerez également à valoriser ces métiers auprès des futurs professionnels
• Vous organiserez des temps collectifs pour favoriser les échanges entre professionnels (groupes de parole, conférences, débats), animerez des ateliers pour les enfants accueillis et coordonnerez des temps festifs réunissant parents employeurs, professionnels et enfants
• Vous assurerez la gestion administrative et budgétaire du service, en rédigeant le projet annuel, en réalisant les bilans d'activité, en suivant le budget prévisionnel et en rédigeant les procédures encadrant le fonctionnement du service.

Missions ponctuelles

• Vous participerez à la vie de la direction de la petite enfance, aux réunions d'équipe et aux commissions d'attribution de places en crèches, et contribuerez à l'élaboration du diagnostic territorial sur les modes de garde Profils recherchés
• Vous disposez d'un niveau de diplôme Bac+2 ou supérieur dans les domaines de la puériculture, de l'éducation de jeunes enfants ou de l'assistance socio-éducative (Infirmier puériculteur, Infirmier, Éducateur de jeunes enfants, Assistant socio-éducatif)
• Vous possédez une solide connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, ainsi qu'une bonne maîtrise des aspects règlementaires liés à l'activité
• Vous savez animer des groupes et réunions, et travailler en réseau et en équipe
• Vous disposez de compétences rédactionnelles et bureautiques, et êtes capable de rendre compte de votre activité tout en étant force de proposition