UN •E INGENIEUR •E MAINTENANCE ET METHODES H / F (Nouvelle fenêtre)

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Bobigny; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale innovante en Île-de-France recherche un acteur dynamique pour contribuer à la maintenance et à l'exploitation des bâtiments. Le candidat idéal dispose d'une formation en ingénierie et est capable de gérer des projets complexes tout en abordant des enjeux stratégiques. Ce poste offre la possibilité de travailler avec un large éventail d'avantages, incluant télétravail et accès à des activités sportives.

Prestations

Accès à une flotte de vélos électriques

Activités sportives à tarifs avantageux

Congés menstruels

Régime de RTT souple

Qualifications

• Capacité à piloter des projets complexes.
• Aisance à gérer des enjeux stratégiques et opérationnels.
• Le permis B est obligatoire pour ce poste.

Responsabilités

• Assurer le suivi et le pilotage de marchés globaux de performance.
• Participer à la politique de recensement des équipements techniques.
• Concevoir et déployer des outils méthodologiques adaptés.
• Contribuer à la définition de la politique de maintenance.
• Participer à la programmation pluriannuelle d'investissement.
• Rédiger des dossiers de consultation pour les marchés publics.

Connaissances

Gestion de projets complexes

Coordination entre parties prenantes

Propositions de solutions techniques

Autonomie et réactivité

Bon relationnel

Formation

Bac en ingénierie (maintenance, qualité ou bâtiment)

Description du poste

Raison d'être du poste

Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de maintenance et d'exploitation des bâtiments, et assurer le suivi des marchés globaux de performance.

Missions principales

1. Assurer le suivi et le pilotage opérationnel et contractuel de marchés globaux de performance (exemples : équipement sportif PRISME, centre aquatique départemental Annette KELLERMANN, etc.) en coordonnant les actions entre les équipes d'exploitation et la direction pilote du contrat ;
2. Participer à la politique de recensement des équipements techniques bâtimentaires gérés par la Direction des bâtiments et de la logistique, en veillant à assurer l'exhaustivité des équipements et à garantir la collecte complète et précise de leurs caractéristiques techniques ;
3. Concevoir, déployer et garantir la pertinence des outils méthodologiques pour les différents secteurs du bureau (outils logistiques pour la régie, outils administratifs pour les techniciens, etc.), en les ajustant si nécessaire, en s'inspirant de la théorie des contraintes, de l'analyse des processus et des méthodes de résolution de problèmes ;
4. Participer à la définition de la politique de maintenance et d'exploitation en collaboration avec le chef de bureau Exploitation, en intégrant les objectifs stratégiques de la collectivité (décarbonation, sobriété énergétique, confort des usagers), les initiatives des autres directions, et en veillant au respect des obligations réglementaires (décret tertiaire, décret BACS, etc.) ;
5. Contribuer à la création ou à l'élaboration d'une programmation pluriannuelle d'investissement pour les équipements techniques, incluant des projets tels que la rénovation des ascenseurs, l'installation d'équipements de sécurité sur tous les sites gérés, ou encore la mise en place de solutions de rafraîchissement passif sur l'ensemble des sites ;
6. Être en capacité de participer à la rédaction d'un dossier de consultation des entreprises pour les marchés publics portés par le bureau.

Profil

De formation Bac en ingénierie (maintenance, qualité ou bâtiment), vous savez piloter des projets complexes, coordonner différentes parties prenantes et proposer des solutions techniques adaptées.

Réactif.ve, autonome et doté.e d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise pour gérer des enjeux stratégiques et opérationnels.

Le permis B est obligatoire pour ce poste.

Informations complémentaires

• Être acteur/rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution.
• Conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple).
• Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, à des activités sportives et à une billetterie à tarifs avantageux...).
• Travailler pour une collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire d'innovation...).

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.