UN •E CHARGÉ •E DE GESTION RH ET FORMATION H / F (Nouvelle fenêtre)

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Bobigny; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Île-de-France recherche un(e) chargé(e) de mission RH et formation. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, de l'accueil des nouveaux agents et de l'organisation des formations. Ce poste requiert une expérience dans un rôle similaire et offre des conditions de travail flexibles et adaptées. Vous aurez la chance de travailler dans une équipe innovante et dynamique.

Prestations

Accès à une flotte de vélos électriques

Activités sportives à tarifs avantageux

Congés menstruels

Qualifications

• Expérience professionnelle sur un poste similaire requise.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Assurer le suivi des procédures RH.
• Participer à l'animation du parcours d'accueil.
• Mettre en œuvre des actions de formation internes.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Formation des agents

Communication interpersonnelle

Formation

Bac à Bac +X

Description du poste

Raison d'être du poste

Au sein de ce Bureau, le/la chargé(e) de mission RH et formation a en charge le suivi des procédures RH (recrutements, contrats, avancements de grades, suivi des EPA, conventions de télétravail), le parcours d'arrivée et d'intégration des agents (matinée d'accueil des nouveaux arrivants, accueil matériel et logistique, besoins en formation, etc.), ainsi que le volet formation (construction du Plan de développement de compétences, orientation des agents vers les dispositifs de formation et inscription des agents, copilotage du dispositif de formation interne).

Missions principales

Sous la responsabilité de la Cheffe de Bureau, vous serez en charge de :

1. Vous positionner comme interface de premier niveau en matière de ressources humaines pour les agents de la Direction.
2. Assurer et suivre l'ensemble des enjeux RH de la Direction des Finances.
3. Participer à l'animation du parcours d'accueil des nouveaux arrivants.
4. Assurer la mise en œuvre des actions de formation internes de la Direction des Finances.
5. Participer à la mise en œuvre du plan d'action "qualité de vie au travail" de la Direction des Finances.
6. Contribuer à la construction de partenariats avec les universités et grandes écoles afin d'accueillir des stagiaires et/ou des apprentis dans les différents services de la Direction.

Et bien sûr, vous aurez l'opportunité de vous épanouir au sein de notre équipe, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs de la Direction des Finances !

Profil

Niveau d'études : Bac à Bac +X (préciser le niveau exact si possible)

Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire : requise(s)

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

• être acteur/rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
• des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
• bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
• travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire d'innovation...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.