UN •E CHARGÉ.E DE PROJET - EDUCATION AU DÉVELOPPEMENT DURABLE EN RENFORT H / F (Nouvelle fenêtre)

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Bobigny; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis recherche un(e) chargé(e) de projet au sein du Service des Actions Educatives à Bobigny. Vous serez responsable de concevoir et déployer des actions d’éducation au développement durable, en sensibilisant les élèves sur des thématiques telles que l’alimentation durable et la lutte contre le gaspillage alimentaire. En intégrant une équipe dynamique, vous bénéficierez d’un large éventail d’avantages comme jusqu’à 58 jours de congés, un accès à des vélos de service et un restaurant administratif sur site.

Prestations

58 jours de congés

Accès à des vélos à assistance électrique

Restaurant administratif

Activités sportives

CE interne avec billetterie réduite

Qualifications

• Master requis.
• Expérience en gestion de projets souhaitée.
• Permis de conduire obligatoire.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des actions d'éducation au développement durable.
• Piloter des dispositifs éducatifs sur le développement durable.
• Accompagner les équipes des collèges dans la mise en œuvre des actions.

Connaissances

Pilotage de projets

Sensibilisation au développement durable

Communication

Formation

Master

Description du poste

Le poste est situé au sein du Service des Actions Educatives (SAE), qui pilote le projet éducatif départemental (PED) autour de 9 thématiques :
Éducation au Développement Durable, Promotion de l’activité physique et sportive, Promotion de l’égalité filles-garçons, de la mixité sociale et de l’interculturalité, prévention des discriminations, Promotion du bien-être au collège, Éducation à la citoyenneté, à la découverte du territoire, de son histoire, de sa mémoire et de son patrimoine, Éducation aux médias et à l’information, Éducation artistique et Culturelle, Éducation aux cultures scientifiques et mathématiques, Soutien aux voyages scolaires des collèges.

Le département a fait de la transition écologique un axe majeur de sa politique éducative, en sensibilisant les élèves aux enjeux de développement durable et en leur permettant d’être acteurs.trices de la transition du territoire.

La principale mission du/de la chargé(e) de projet sera de concevoir, déployer et suivre la mise en œuvre d’actions d’éducation au développement durable, traduisant les orientations des politiques départementales, notamment sur l’alimentation durable dans les collèges, et de participer à la politique de lutte contre le gaspillage alimentaire, en lien étroit avec le Service Accueil, Restauration Durable et Entretien des Collèges, de la direction de l’Éducation.

Il/elle contribue également plus globalement au PED en tant qu’agent du SAE et de la Direction de l’Éducation, notamment à travers l’appel à projets pédagogiques.

Missions principales

1. Pilote des dispositifs éducatifs sur le développement durable.
2. Projet alimentation : Mise en place d’actions de lutte contre le gaspillage alimentaire, sensibilisation à l’équilibre alimentaire, amélioration du bien-être des élèves lors de leur temps de déjeuner.
3. Parcours alimentation durable
4. Parcours déchets et gaspillage alimentaire
5. Accompagne les équipes des collèges, les acteurs des services départementaux et du territoire, dans leur mobilisation autour des dispositifs et actions du PED.
6. Participe à l’instruction d’appels à projets transverses ou au suivi d’initiatives éducatives concernant les collèges de son territoire.
7. Participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques éducatives du Département et au Projet Éducatif Départemental.

Niveau d’études : Master

Permis de conduire obligatoire.

Informations complémentaires

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de conditions de travail attractives :

• Jusqu’à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ; formations continues et possibilités d’évolution ;
• Accès à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
• Restaurant administratif sur site ;
• CE interne avec billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances ;
• Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive : jusqu’à 2 jours supplémentaires de télétravail avec certificat médical ;
• Réservation de paniers bio, véhicule de service pour déplacements professionnels ;
• Accès à une large gamme d’activités sportives ;

Participation à la mutuelle et à la prévoyance.

Le Département valorise la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur :

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