Un médecin de santé au travail

TN France; Orléans; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un médecin du travail pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Dans ce rôle, vous serez responsable de la santé physique et mentale des travailleurs, en conseillant sur les meilleures pratiques pour améliorer les conditions de travail. Vous participerez également à la surveillance de la santé des employés et à la traçabilité des expositions professionnelles. Cette position offre un environnement enrichissant au sein de la fonction publique hospitalière, avec des avantages attractifs tels que 28 jours de congés annuels et des activités culturelles. Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des travailleurs.

Prestations

28 jours de congés annuels

19 jours de RTT

Prestations sociales en cas de maladie

Aides pour contraintes ponctuelles

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Diplôme d’études spécialisées (DES) en médecine du travail requis.
• Capacité en médecine de santé au travail et prévention des risques professionnels.

Responsabilités

• Conduire les actions de santé au travail pour préserver la santé des travailleurs.
• Conseiller sur les mesures pour éviter les risques professionnels.

Connaissances

Médecine du travail

Prévention des risques professionnels

Expérience dans la fonction publique hospitalière

Formation

Diplôme d’études spécialisées (DES) en médecine du travail

Qualification comme médecin collaborateur en santé au travail

Description du poste

Recrute au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin, 3 infirmières, 1 ergonome et 1 psychologue du travail :

Un médecin de santé au travail

En lien avec l’équipe qu’il coordonne, le médecin du travail assure les missions suivantes :

1. Conduire les actions de santé au travail pour préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.
2. Conseiller l’employeur, les travailleurs et leurs représentants sur les mesures nécessaires pour éviter ou réduire les risques professionnels, améliorer les conditions de travail, prévenir ou réduire la pénibilité, et contribuer au maintien dans l’emploi.
3. Assurer la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques liés à leur santé au travail, leur sécurité, leur âge, et la pénibilité au travail.
4. Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles ainsi qu’à la veille sanitaire.

Le médecin du travail est membre du CHSCT et du comité de reclassement de l’établissement.

Diplômes et qualifications requis ou souhaités :

• Diplôme d’études spécialisées (DES) en médecine du travail français ou diplôme européen de spécialiste en médecine du travail.
• Qualification comme médecin collaborateur en santé au travail.
• Capacité en médecine de santé au travail et prévention des risques professionnels.

Compétences :

• Une expérience dans la fonction publique hospitalière est souhaitable.
• Contrat : CDI dans la fonction publique hospitalière.

Autres avantages :

• 28 jours de congés annuels (CA).
• 19 jours de RTT.
• CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) :
• Prestations sociales, notamment pour compenser partiellement la perte de rémunération en cas de maladie.
• Aides remboursables ou non pour faire face à des contraintes ponctuelles.
• Activités culturelles, sportives et de loisirs (réductions pour départs en vacances, billetterie, etc.).