Un mécanicien - une mécanicienne

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper; Quimper; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif

Mutuelle

Prévoyance

Compte épargne temps

Parcours managérial

Job summary

Quimper Bretagne Occidentale recrute un mécanicien ou une mécanicienne pour le service parc véhicules et magasin au Centre technique Municipal de Quimper.

Vous assurez le diagnostic des pannes, l’entretien préventif et curatif des véhicules (VL/PL/TP), et vous intervenez sur les systèmes et circuits, en respectant les règles de sécurité et l’organisation de l’atelier. Expérience souhaitée et maîtrise des enjeux du service public.

Qualifications

• Diplôme en mécanique automobile et première expérience dans le domaine.
• Connaissance des systèmes électriques, hydrauliques et mécaniques des VL/PL/TP.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes et à proposer des solutions techniques.
• Autonomie dans l’exécution des tâches et rendu compte de l’avancement.

Responsibilities

• Détecter et diagnostiquer des pannes.
• Réaliser l’entretien préventif et curatif des véhicules.
• Intervenir sur les systèmes et circuits du véhicule, engins et matériel.
• Assurer les réparations et dépannages.
• Respecter les règles de sécurité et la propreté de l’atelier et du magasin.

Skills

Mécanique

Hydraulique

Électricité

Analyse technique

Autonomie

Esprit d'équipe

Education

Diplôme en mécanique automobile

Job description

Direction DIRECTION DU PATRIMOINE DE L'ENERGIE ET DE LA LOGISTIQUE

Grades Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe

Type d'emploi Permanent

Temps de travail Complet

Lieu de travail Centre technique Municipal - Rue Jules Verne à Quimper

Présentation de la direction

Quimper Bretagne Occidentale recrute, pour son service parc véhicules et magasin,

un mécanicien ou une mécanicienne.

Missions générales intégrées aux activités :

• Détecter et diagnostiquer des pannes.
• Réaliser l’entretien préventif et curatif de tous types de véhicules du parc conformément aux prescriptions des constructeurs.
• Intervenir sur les différents systèmes et circuits du véhicule, engin et/ou du matériel.
• Assurer les réparations et les dépannages.
• Respecter les règles de sécurité, veiller à la sécurité du travail.
• Veiller au bon ordonnancement et à la propreté de l’atelier et du magasin « garage ».

Missions accessories :

• Possibilité d’être appelé en dehors des heures de travail.

Engagements en matière de sécurité et d’environnement intégrées aux activités précitées :

• Respecter toutes les mesures mises en place dans l'atelier pour protéger l'environnement (liquides usagés, tri sélectif des déchets…).
• Proposer des améliorations pour les conditions de travail.

Environnement de travail

L’atelier est équipé d’outils de diagnostic modernes, de ponts élévateurs, d’un magasin de pièces informatisé, et de logiciels métiers spécifiques permettant une traçabilité des interventions.

Vos compétences et votre potentiel

Formation : Diplôme en mécanique automobile

Expérience : première expérience réussie dans le domaine.

Compétences requises :

• Compétences en mécanique, hydraulique et électricité, avec une bonne connaissance des véhicules légers (VL), poids lourds (PL), engins de travaux publics (TP), matériels agricoles et moteurs 2 temps.
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques.
• Autonomie dans l’exécution des tâches et capacité à rendre compte de l’avancement.
• Proposition de solutions techniques adaptées si nécessaire.

Qualités attendues

• Aptitude au travail en équipe et au partage des connaissances.
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion de priorités.
• Respect strict des consignes de sécurité.
• Bonnes qualités relationnelles et sens du service public.
• Esprit d’initiative

Les spécificités du poste

Disponibilité pendant les périodes d’astreinte

Des interventions ponctuelles peuvent être nécessaires en dehors du site principal (CTM).

Habilitation ou permis : Permis B, PL (souhaité) et CACES en hors production

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

• Horaires de travail variables selon l’organisation de service
• 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
• Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

• Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
• Large offre de formation
• Parcours managérial
• Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
• En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne
• Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
• Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
• Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Adhésion au comité des œuvres sociales
• Restaurant administratif avec participation employeur
• Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif