Un ingénieur ou une ingénieure maintenance et patrimoine 75/95 - 12581-24

Conseils régionaux; Neuilly-sur-Marne; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration régionale en Île-de-France recherche un(e) ingénieur(e) en maintenance et patrimoine pour gérer le patrimoine bâti de plusieurs établissements. Vous serez responsable de la planification et de la gestion des interventions, ainsi que du soutien technique. Les candidats doivent avoir une formation technique supérieure et des compétences en planification. Télétravail possible.

Prestations

Télétravail possible

Environnement de travail innovant

Salle de sport

Qualifications

• Maîtrise des règles de la construction.
• Maîtrise des règles de l'achat public, sécurité incendie dans les ERP, Loi MOP.
• Notions d'économie de la construction.

Responsabilités

• Assurer la gestion du patrimoine bâti de 26 EPLE.
• Coordonner les interventions des techniciens pour la maintenance.
• Gérer les marchés de prestations intellectuelles et travaux.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'analyse

Travail en équipe

Formation

Formation technique supérieure

Outils

Word

Excel

MS Project

Autocad

Access

Description du poste

Un ingénieur ou une ingénieure maintenance et patrimoine 75/95 - 12581-24

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Oui

Avec l'assistance de 2 collaborateurs, assurer la gestion du patrimoine bâti de 26 EPLE, programmer les travaux, encadrer le déroulement des opérations et être le référent technique des EPLE.

MISSION 1 : Organiser la gestion du patrimoine bâti et coordonner une équipe. Assurer la liaison et le soutien avec les directions des lycées.

Elaborer des programmes de travaux et la planification des interventions, avec évaluation des financements.

Coordonner les interventions des techniciens pour la maintenance, avec utilisation des MAC et gestion technique et comptable.

Assurer le lien et organiser des réunions régulières avec les directions des EPLE.

MISSION 2 : Planifier, conduire, gérer techniquement et financièrement des opérations d'aménagement ou de gros entretien en MOD, éventuellement en convention de mandat hors PPI.

Préparer les programmes, étudier la faisabilité et déterminer les budgets.

Gérer les marchés de prestations intellectuelles et les marchés de travaux (avant-projet, DCE, consultation, RAO).

Superviser les travaux, contrôler les paiements et conduire les réceptions.

MISSION 3 : Elaborer et gérer le PPM et les carnets de santé.

Elaborer les carnets de santé des EPLE en coordination avec les techniciens.

Mettre en application le PPM : définir les travaux, le plan de charge...

Aider à la rédaction des rapports d'activité annuels.

MISSIONS SECONDAIRES :

MISSION 4 : Collaborer aux missions transversales du pôle lycée.

MISSION 5 : Collaborer aux missions transversales de l'Unité Lycées et à la préparation des rapports travaux en CP (mise en place des financements).

Elaborer les plans de financements, déterminer les subventions et les dotations pour les EPLE. Intervenir pour le développement durable, les économies d'énergie, l'accessibilité, etc.

Profil recherché

Connaissances :
- Formation technique supérieure. Maîtrise des règles de la construction.
- Maîtrise des règles de l'achat public, de la sécurité incendie dans les ERP, Loi MOP.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), notions de MS Project, Autocad et Access.

Savoir-faire :
- Maîtrise de la planification, de la programmation pluriannuelle.
- Maîtrise du code des marchés publics, des CCAG de prestations intellectuelles et de travaux.
- Notions d'économie de la construction.

Savoir-faire relationnel :
- Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens du travail en équipe, du dialogue et capacité à négocier.
- Rigueur, persévérance, adaptabilité, organisation.

Qui sommes-nous?

À proximité immédiate de Paris, desservie en transports en commun (métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management basé sur la confiance, l'autonomie et la responsabilité.

Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr dans la rubrique Offres d'emploi, référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Vacant à partir du 10/10/2025

Chargé(e) de maintenance générale des bâtiments

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