UN INFIRMIER PA (H/F)

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans le domaine de la santé publique, où vous aurez la chance de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les personnes âgées et handicapées. En tant qu'infirmier, vous serez responsable de l'évaluation des besoins des bénéficiaires et de l'élaboration de plans d'aide personnalisés. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la préservation de l'autonomie et le soutien des familles, tout en travaillant en étroite collaboration avec divers professionnels du secteur. Rejoignez une structure dynamique qui valorise l'écoute et l'empathie dans l'accompagnement des personnes vulnérables.

Qualifications

• Infirmier diplômé d'État avec expérience en évaluation médico-sociale.
• Capacité à élaborer des plans d'aide personnalisés.

Responsabilités

• Évaluer la perte d'autonomie des personnes demandeuses.
• Suivre et accompagner les bénéficiaires des prestations APA.
• Coordonner les intervenants professionnels et évaluer le service rendu.

Connaissances

Évaluation des besoins des personnes en perte d'autonomie

Accompagnement médico-social

Travail en équipe pluridisciplinaire

Gestion de l'autonomie

Animation de groupes

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

• Infirmier en soins généraux
• Infirmier en soins généraux hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Il est constitué de trois directions : la Direction de l’action sociale, la Direction de l’enfance et de la famille, la Direction de l’Autonomie, qui comprend la Maison Départementale des Personnes Handicapées.

La direction de l’Autonomie met en oeuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.

Au sein de la direction de l’Autonomie, le service Evaluation et accompagnement a en charge les missions suivantes : l'évaluation médico-sociale du besoin de compensation pour les publics en perte d'autonomie, l'élaboration des préconisations constitutives du plan d'aide ou de compensation, l'élaboration et la validation des plans d'aide, l'accompagnement et le suivi des personnes en perte d'autonomie, l'évaluation des informations préoccupantes, la coordination des actions avec celles des partenaires et la participation aux projets de territoire en faveur de ces publics.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du responsable du service Evaluation et accompagnement, l’infirmier :

1. Evaluation de la perte d'autonomie des personnes demandeuses dans le cadre des missions APA.
2. Elaboration, mise en place des plans d’aide personnalisés.
3. Suivi et accompagnement médico-social de la personne bénéficiaire de prestations APA avec orientation, si nécessaire, vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des organismes partenaires.
4. Accompagnement de la mise en oeuvre des plans personnalisés avec coordination des intervenants professionnels et évaluation du service rendu et suivi des situations repérées.
5. Référent du plan d'aide pour les services à domicile.
6. Présentation des dossiers dans les diverses commissions.
7. Evaluation des situations qualifiées d'informations préoccupantes par le Service Enfants et Adultes Vulnérables avec mise en place des actions de protection de la personne et/ou préconisations relevant du champ de compétences des autres services.
8. Participation à la mise en place et travail en lien avec les réseaux gérontologiques locaux.
9. Participation à l'élaboration des procédures et outils de suivi d'activité mis en place par le chef de service.

Profils recherchés

Compétences techniques :

• Accompagner dans le souci de garantir l'autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l'insertion de la personne dépendante, âgée et/ou handicapée
• Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie et les conseiller
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
• Animer des groupes pour le travail en réseau
• S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité
• Identifier les situations de risques pour le public de référence
• Solliciter l'intervention ou les conseils des médecins coordonnateurs de l'évaluation ou du chef de service, dans des situations très spécifiques

Savoir-être :

• Développer une qualité d’écoute et d'empathie.
• S’exprimer clairement et reformuler les demandes
• Travailler en équipe et en transversalité
• Capacités d’adaptation et d’anticipation
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations