Un gestionnaire marchés publics (H/F)

Bassin de Pompey; Pompey; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime indemnitaire

RTT

Complémentaire santé

Prévoyance

Transports en commun / mobilité douce

Frais de déjeuner

Mobilité durable

Amicale du personnel

Résumé du poste

Bassin de Pompey recrute pour accompagner l’ensemble des services dans la mise en œuvre de leurs achats et la sécurisation des procédures de commande publique. Le poste exige une expérience en collectivité et une maîtrise du cadre juridique de la commande publique.

Vous assurerez le pilotage des dossiers, le respect des CCAG et procéderez à l’archivage électronique, tout en participant à une démarche d’amélioration continue et à l’intégration de clauses environnementales et sociales.

Qualifications

• Maîtriser le cadre juridique et règlementaire de la commande publique (code des marchés publics, règlement interne des achats).
• Connaître les procédures d’achat responsables ou durables.
• Connaître les règles de la comptabilité publique.

Responsabilités

• Anticiper et agir pour la rationalisation des achats des services.
• Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et de leurs critères d’attribution.
• Valider les dossiers de consultation des marchés du Bassin de Pompey et des communes adhérentes à la cellule achat mutualisée en conformité avec les CCAG et les procédures internes.
• Centraliser et valider les documents préparatoires à la CAO (rapports d’analyse des offres, projets d’avenants).
• Contribuer à l’acculturation de l’achat public par formation et veille.
• Archiver électroniquement les marchés visés et suivre les procédures internes.
• Engager une démarche d’amélioration continue en matière environnementale et intégrer clauses EC et sociales.
• Collaborer avec les communes dans les consultations de marchés publics.

Connaissances

Cadre juridique et règlementaire

Achats publics responsables

Comptabilité publique

Relations interpersonnelles

Analyse et prise d’initiative

Formation

Master 2 contrat public

Description du poste

Au sein de la Direction Générale Ressources et prospectives, le service Administration Générale et Achats Publics accompagne l'ensemble des autres services du Bassin de Pompey dans la mise en œuvre de leurs achats et veille à la sécurisation des procédures de commande publique.

Missions

• Anticiper et agir pour la rationalisation des achats des services
• Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et de leurs critères d’attribution
• Valider les dossiers de consultation des marchés du Bassin de Pompey et des communes adhérentes à la cellule achat mutualisée en conformité avec la nomenclature des achats, la procédure interne d’achat public et les CCAG
• Centraliser et valider les documents préparatoires à la CAO (rapport d’analyse des offres, projets d’avenants et note d’aide à la décision)
• Contribuer avec pédagogie à l’acculturation de l’achat public (formation, veille…)
• Assurer l’archivage électronique des marchés visés
• S’engager dans une démarche d’amélioration continue en matière environnementale et veiller à l’intégration de clauses environnementales et sociales par application des procédures internes
• Collaborer avec les communes dans les consultations de marchés publics

Profil

• Master 2 contrat public avec une première expérience sur des fonctions similaires en collectivité territoriale
• Maitriser le cadre juridique et règlementaire de la commande publique (code des marchés publics, règlement interne des achats…)
• Connaitre les procédures d’achat responsables ou durables
• Connaitre les règles de la comptabilité publique
• Qualités relationnelles, capacité d'analyse et de prise d'initiative, disponibilité

Pourquoi nous rejoindre

• Une collectivité à taille humaine, engagée dans une démarche d’innovation, d’amélioration continue et de Responsabilité Sociétale
• Un territoire en transformation, engagé dans des projets structurants et des transitions durables.

Avantages

• Avantages : Régime indemnitaire, RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements du domicile/lieu de travail en transports en commun ou mobilités douces, aux frais de déjeuner, forfait mobilité durable, amicale du personnel.

Recrutement par voie statutaire, contractuelle ou alternance dès le 1er septembre 2026