Un Gardien de cimetière (F/H)

Mairie de Brétigny-sur-Orge; Brétigny-sur-Orge; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés annuels

13 jours de RTT

Participation employeur à la complémentaire santé

Adhésion au CNAS

Tarifs préférentiels pour loisirs

Forfait mobilités durables

Résumé du poste

La Mairie de Brétigny-sur-Orge recrute un Gardien de cimetière (F/H) pour maintenir le cimetière en parfait état. Vous serez en charge de l'entretien, de l'accueil des visiteurs et de la surveillance des opérations funéraires. Le candidat idéal a une expérience de l'accueil, des connaissances horticoles, un permis B et, idéalement, un CAP/BEP en entretien paysager. Des avantages tels que des congés annuels, une complémentaire santé et des activités sociales sont offerts.

Qualifications

• Expérience de l’accueil du public appréciée.
• Connaissances relatives à la législation et aux équipements funéraires.
• Maîtrise de l’outil informatique constituant un atout.

Responsabilités

• Maintenir la propreté et embellir le cimetière.
• Accueillir et renseigner les visiteurs.
• Assurer la surveillance des opérations funéraires.
• Ouvrir et fermer les portes du cimetière selon horaires.
• Contrôler et vérifier les accès autorisés au cimetière.

Connaissances

Écoute

Empathie

Diplomatie

Connaissances horticoles

Permis B

Formation

CAP/BEP entretien paysager

Description du poste

Au sein du service pôle relation et accueil des usagers, en binôme avec votre homologue, vous êtes en charges du cimetière. Vous maintenez le cimetière en parfait état de propreté et embellissez son aspect paysager. Vous accueillez et renseignez les visiteurs et usagers. Vous assurez la surveillance des opérations funéraires en étroite collaboration avec les conseillères de la relation aux usagers.

Située au coeur de l’Essonne, entre ville et campagne, la ville de Brétigny-sur-Orge (27 193 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d’Agglomération Coeur d’Essonne (200 000 habitants).

RECRUTE
Un Gardien de cimetière (F/H)
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (Titulaire ou contractuel)

L’entretien du cimetière paysager

• Nettoyer les allées du cimetière
• Réaliser l’entretien courant (vider les poubelles, retirer les fleurs fanées…), entretien récurrent (nettoyage des columbariums, déneigement des allées…)
• Effectuer les tonte, taille, binage, plantation, désherbage, broyage, compostage, arrosage
• Entretenir le matériel (lavage, graissage, affutage, nettoyage quotidien des outils)
• Signaler auprès de la hiérarchie les anomalies constatées au sein du cimetière ainsi que les problèmes de matériels

L’accueil

• Assurer l’ouverture et la fermeture des portes du cimetière, (matin, soir, week-end et jours fériés)
• Accueillir et informer le public (usagers, familles endeuillées, entreprises) en adoptant le comportement adapté à la situation
• Désigner les emplacements pour les achats de concessions ou de cases de columbarium
• Effectuer la surveillance du cimetière et faire respecter la réglementation en vigueur
• Contrôler et vérifier les allées et venues des véhicules autorisés à pénétrer dans le cimetière
• Signaler les incidents au référent

Particularités du poste

• Activité professionnelle physique et en extérieur essentiellement – Loge partagée.
• Vous pouvez être amené à assurer les ouvertures et fermetures du cimetière selon les horaires d’ouverture du cimetière.

Votre profil

Vous faites preuve d’une grande qualité d’écoute, d’empathie et de diplomatie. Vous disposez idéalement d’une expérience de l’accueil du public. Vous connaissez le monde végétal et les techniques horticoles ou titulaire d’un diplôme du type CAP/BEP entretien paysager. Titulaire du permis B, CACES souhaité.
Des connaissances relatives à la législation et aux équipements funéraires, aux modes de sépulture, ainsi que la maîtrise de l’outil informatique constitueraient des atouts supplémentaires.

Avantages collectifs au travail

• Durée hebdomadaire de travail : 37h15
• 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
• Compte-Epargne Temps
• Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
• Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sports, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
• Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack’Am
• Forfait mobilités durables
• Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
• 2 soirées festives par an à destination des agents

Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.