UN FRIGORISTE – CLIMATICIEN - ADJOINT AU RESPONSABLE DE LA CELLULE MAINTENANCE B TIMENT (H/F)

TN France; Rouen; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un frigoriste expérimenté pour rejoindre son équipe de maintenance. Dans ce rôle crucial, vous serez responsable de l'exploitation et de la maintenance des installations de froid sur divers sites. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, optimiser les performances énergétiques et garantir la conformité des installations aux normes en vigueur. Si vous êtes passionné par le génie climatique et souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe dédiée à l'innovation et à l'excellence dans le secteur de la maintenance des bâtiments.

Prestations

Formation continue

Assurance santé

Tickets restaurant

Équipements de sécurité fournis

Qualifications

• Expérience en maintenance des systèmes de climatisation et réfrigération.
• Capacité à gérer des interventions internes et externes.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations de froid.
• Optimiser la production d’eau glacée selon les besoins du site.

Connaissances

Maintenance des installations de froid

Optimisation énergétique

Gestion de la production d’eau glacée

Manipulation des gaz frigorigènes

Rédaction de protocoles de maintenance

Formation

Diplôme en génie climatique

Certificat de compétence en manipulation des fluides frigorigènes

Outils

Outils de diagnostic en génie climatique

Logiciels de gestion de maintenance

Description du poste

UN FRIGORISTE – CLIMATICIEN - ADJOINT AU RESPONSABLE DE LA CELLULE MAINTENANCE BÂTIMENT (H/F), Réunion

Réunion, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s) : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable de la cellule maintenance bâtiments et sécurité incendie, vous assurez l’exploitation et la maintenance des installations de froid sur les différents sites de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

• Assurer l’optimisation énergétique des installations
• Gérer la production d’eau glacée : maintenance préventive, conditionnelle, corrective
• Rédiger, lancer et suivre un accord de maintenance pour la climatisation / ventilation
• Planifier et piloter les interventions internes/externes, spécifiques au secteur d'activités
• Gérer et suivre les opérations d’installation et de maintenance des équipements de climatisation et réfrigération
• Veiller au respect des procédures et à la bonne exécution des prestations
• Effectuer la maintenance préventive et curative des installations
• Réaliser des diagnostics et des petits travaux de réparation et de dépannage en génie climatique
• Manipuler les gaz frigorigènes
• Nettoyer et entretenir les locaux techniques et outils spécifiques
• Rédiger des protocoles de maintenance et de contrôle et les suivre
• Recenser et analyser les besoins spécifiques des utilisateurs
• Assurer le pilotage opérationnel des installations de froid
• Mettre en conformité les installations selon les normes en vigueur
• Assurer l’intérim en l'absence du responsable de la cellule
• Effectuer une veille spécifique à son domaine d'activité

Profils recherchés

• Optimiser la production d’eau glacée selon les besoins du site
• Effectuer une maintenance de niveau 2 sur les groupes de production d’eau glacée
• Analyser les performances d’un circuit frigorifique
• Détecter et diagnostiquer les pannes
• Mettre en route et arrêter des groupes de froid, paramétrer et lire les valeurs
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires
• Faire preuve de rigueur, de polyvalence, d'organisation, d'autonomie
• Analyser, synthétiser, prendre des décisions
• Être force de proposition, avoir un bon relationnel et rédactionnel
• Avoir un esprit d’équipe
• Respecter la réserve, la confidentialité et la discrétion professionnelle