Un Facilitateur des clauses sociales (F/H)

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Facilitateur des clauses sociales pour contribuer à l'insertion professionnelle et à la mise en œuvre de projets locaux. Vous serez en charge de l'animation des clauses sociales, du soutien aux entreprises et de la coordination des actions visant à améliorer l'accès à l'emploi pour des publics éloignés de l'emploi. Ce poste offre une belle opportunité de participer au développement économique tout en ayant un impact social significatif.

Qualifications

• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans des domaines comme l'insertion ou le développement économique.
• Connaissance souhaitée du secteur du BTP ou intérêt pour le secteur.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Suivre et animer les clauses sociales.
• Appui aux entreprises dans la mise en œuvre des clauses d'insertion.
• Tenue des tableaux de bord et rédaction de bilans.

Connaissances

Connaissance des acteurs de l'emploi

Maîtrise de l'ingénierie de montage de projets

Capacités d'analyse et de synthèse

Aptitudes à la négociation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac + 3 minimum dans les domaines des sciences économiques, humaines ou sociales

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

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Client:

cdg69

Location:

Val-d'Oise, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

7af39e43aec9

Job Views:

3

Posted:

19.06.2025

Expiry Date:

03.08.2025

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Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi L'Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au nord et à l'est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l'agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction Emploi et Politique de la Ville un

Facilitateur des clauses sociales (F/H)
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Poste basé à Sarcelles

Sous l'autorité de la responsable du pôle clauses sociales, vous aurez pour mission de développer la mise en application des clauses d'insertion dans les marchés et leur animation territoriale et de participer à la mise en œuvre de la politique de l'emploi développée par la collectivité. Cette mission s'inscrit notamment dans le cadre de la réalisation de la ligne 17 du Grand Paris Express. Missions / conditions d'exercice Missions :

Suivre et animer la mise en œuvre des clauses sociales, dans toute leur partie opérationnelle, et en complémentarité avec les missions prises en charge par la coordinatrice des clauses sociales
-Appui et assistance aux maîtres d'ouvrages et aux maîtres d'œuvre dans l'écriture et l'application des clauses d'insertion ;
- Appui aux entreprises dans la mise en œuvre des clauses d'insertion ;
- Programmation et animation des comités techniques et des comités de suivi ;
- Travail courant dans le cadre des clauses :

* Aide à la rédaction des clauses (identification des marchés, définition des modalités et du volume d'heures...) ;
* Appui aux entreprises soumissionnaires et adjudicataires (information et accompagnement) dans les différentes phases du marché ;
* Rédaction, collecte et diffusion des offres d'emploi, recueil des CV et mise en relation des candidats en prenant appui sur le réseau des prescripteurs ;
* Participation aux actions visant la qualification professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des publics ;
* Appui et mise en place d'actions pour la mobilisation des publics (informations collectives, cafés emploi, forums...) ;
* Médiation ;
* Tenue des tableaux de bord et des outils de reporting ;
* Rédaction de comptes rendus, points d'étapes réguliers et bilans.

Assurer une veille sur son secteur d'activité Profils recherchés Aptitudes :

- Connaissance des acteurs de l'emploi, de la formation, de l'insertion et des dispositifs publics, notamment ceux du PLIE et de manière plus large les mesures concernant les publics en difficulté d'insertion professionnelle ;
- Connaissance du monde de l'entreprise ;
- Maîtrise de l'ingénierie de montage de projets et compétences requises dans l'animation partenariale ;
- Capacités d'analyse et de synthèse, de méthodes et d'organisation ;
- Qualités relationnelles, rigueur et aptitudes à la négociation ;
- Maîtrise de l'outil informatique (ABC Clause, Word, Excel, PowerPoint) ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Connaissance de l'environnement juridique afin d'assurer des bonnes conditions juridiques et contractuelles de la mise en œuvre de la mission ;
- Connaissance souhaitée du secteur du BTP ou à défaut intérêt pour le secteur ;
- Permis B.


Profil :

- Bac + 3 minimum dans les domaines des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, du droit de la gestion des entreprises, du développement local et de l'économie sociale et solidaire ;
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans des domaines tels que : l'insertion (notamment l'insertion par l'activité économique) l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi, la commande publique, le développement économique local ou encore le développement durable et la responsabilité sociétale des organisations.