Un électricien F / H

Un électricien F / H Ce poste est à pourvoir à PALAISEAU.

Au sein du Département des Services Techniques, le service Environnement Cadre de vie et maintenance assure différentes missions de sécurisation, d’entretien et d’embellissement des espaces publics, de la maintenance des bâtiments communaux ainsi que de la gestion des évènements et l’entretien du parc automobile de la ville.

Placé sous l’autorité directe du responsable de l’unité, l’électricien a pour missions de maintenir en état de fonctionnement les bâtiments communaux et de réaliser les travaux d’entretien de 1er niveau.

Activités principales :

1. Réaliser des travaux d’entretien courant des bâtiments communaux
2. Gérer des interventions d’urgence en électricité
3. Etablir les diagnostics et contrôles des installations électriques
4. Assurer le contrôle de l’approvisionnement du matériel et des produits
5. Participer au déroulement des fêtes et cérémonies et aux montages électriques
6. Signaler toute anomalie constatée et rendre compte à sa hiérarchie
7. Entretenir le matériel, les véhicules, l’atelier et les machines
8. Analyser, baliser les lieux d’intervention et nettoyer des sites suite à un incident
9. Remplir les bons d’interventions

Contraintes du poste :

1. Astreintes hivernales / Travail en horaire décalé (pendant l’été)
2. Déplacements sur des interventions sur l’ensemble de la ville

Profil recherché

1. Titulaire d’un CAP / BEP / BAC PRO électro technique
2. Connaissance des réglementations électriques
3. Maitrise des techniques de mise en œuvre des systèmes électriques
4. Maîtrise de la réglementation sur les chantiers (sécurité, signalisations, hygiène / sécurité)
5. Capacité à travailler en équipe
6. Autonome, rigoureux et méthodique
7. Bonne écoute et sens de l’anticipation
8. Avoir le sens du service public

Avantages collectifs au travail

• Démarche de conseil / protection des agents
• Prime de fin d’année
• Restauration collective / titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Amicale du personnel
• Avancement de carrière / promotion
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• Autorisations spéciales d’absence
• Gratification pour les médailles du travail
• Participation aux frais de séjour / enfants