UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F / H

CERGY; Cergy; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un Éducateur de Jeunes Enfants dans une structure dynamique à Cergy. Vous serez responsable de l'accueil et du bien-être des enfants, en veillant à leur sécurité et en leur proposant des activités d'éveil enrichissantes. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'occasion de partager vos connaissances et d'assurer la continuité des projets éducatifs. Si vous êtes organisé, dynamique et avez un sens aigu de la communication, cette position vous permettra de faire une réelle différence dans le développement des enfants et de collaborer avec divers partenaires. Rejoignez cette équipe engagée pour un avenir meilleur.

Prestations

Coaching / mentorat / co-développement

Prime de fin d'année

Congés supplémentaires

Restauration collective / titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Chèques vacances / loisirs

Amicale du personnel

Abonnement CNAS ou FNAS

Régime indemnitaire

Qualifications

• Diplômé en petite enfance, vous devez avoir des compétences pédagogiques solides.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
• Organiser des activités adaptées au développement des enfants.
• Coordonner l'action éducative et gérer le matériel pédagogique.

Connaissances

Organisation

Dynamisme

Écoute

Communication

Adaptation

Formation

Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants

Grade de catégorie A de la filière médico-sociale

Description du poste

UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F / H Ce poste est à pourvoir à CERGY.

Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement :

• Veiller à la sécurité physique et affective de l’enfant
• Proposer à l’enfant des activités d’éveil favorisant son développement psychomoteur
• Mettre en place des ateliers de découverte adaptés à l’âge et aux besoins de l’enfant
• Ecouter, conseiller, accompagner les parents dans leurs démarches éducatives

Coordonner l’action éducative de la structure :

• Organiser et mettre en place les activités (manuelles, culturelles, artistiques et d’éveil) et les sorties
• Mobiliser les collègues autour de projets éducatifs
• Rendre compte des activités (information des parents, collègues)
• Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap et / ou une maladie chronique

Aménager l’espace et gérer le matériel pédagogique :

• Organiser les aménagements des espaces de vie des enfants
• Adapter et ajuster les espaces en fonction des étapes du développement psychomoteur des enfants et des projets en cours
• Evaluer les besoins en matériel pédagogique, préparer et effectuer les commandes
• Veiller à la bonne utilisation du matériel et à son entretien, gérer le stock, la rotation et le prêt du matériel

Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires :

• Faire vivre et porter le projet pédagogique
• Partager les expériences et les connaissances avec les collègues, les stagiaires
• Travailler en réseau avec les éducateurs de jeunes enfants des autres crèches municipales (réunions, échanges, actions communes)
• Assurer le classement et la communication de la documentation pédagogique (veille documentaire)
• Travailler en collaboration avec les services municipaux et les partenaires de la Ville
• Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la responsable et responsable adjointe de la crèche.

Horaires : 37h30 / semaine - roulements entre 7h et 19h – 14 jours de RTT

Profil recherché

UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F / H Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A de la filière médico-sociale (à défaut contractuel), vous êtes nécessairement diplômé / e en petite enfance du diplôme d’EJE. Vous savez appliquer, partager, transmettre et faire évoluer vos connaissances et compétences pédagogiques. Vous êtes organisé / e, dynamique et disponible. Vous disposez de qualités d’adaptation, d’écoute et de dialogue. Votre sens de la communication, du service public et de la médiation seront vos atouts.

Avantages liés au poste :

• Coaching / mentorat / co-développement

Avantages collectifs au travail :

• Prime de fin d’année
• Congés supplémentaires
• Restauration collective / titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances / loisirs
• Amicale du personnel
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire