Un·e travailleur·se social·e référent·e ASE volant·e

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dedicated social worker to provide essential support within the child protection framework. This role involves ensuring continuity of care for children and families while adapting interventions based on individual needs. The ideal candidate will possess strong organizational skills, a deep understanding of social welfare laws, and the ability to work collaboratively in a team environment. With a focus on child development and family sociology, this position offers a unique opportunity to make a meaningful impact in the lives of those in need. Join a forward-thinking organization committed to social inclusion and community support.

Qualifications

• Diplôme d’État d’ASE requis, avec une bonne connaissance du cadre juridique.
• Capacité d'adaptation et maîtrise des techniques d'intervention à domicile.

Responsabilités

• Assurer le remplacement d'un travailleur social référent ASE.
• Participer aux réunions hebdomadaires d’équipe et rendre compte au responsable.

Connaissances

Évaluation socio-éducative

Connaissance du cadre juridique

Capacités relationnelles

Maîtrise des techniques d'entretien

Gestion du stress

Formation

Diplôme d’État d’ASE

Outils

Environnement bureautique

Description du poste

Un·e travailleur·se social·e référent·e ASE volant·e, Lot-et-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·se social·e référent·e ASE volant·e

Service prévention et protection de l'enfance
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social Missions / conditions d'exercice Le travailleur social référent ASE volant exerce ses missions au sein du Pôle Prévention Protection de l’enfant de la DEF, sous l’autorité du responsable PPE. Il a un lien fonctionnel avec les RT.

1- Il assure le remplacement d’un TS référent ASE absent momentanément de son poste :

Il permet la continuité de service au niveau du suivi de l’enfant et de sa famille.
Il répond aux besoins exprimés par l’enfant/la famille/la famille d’accueil/LVA dans le but d’assurer un accompagnement, un suivi adapté et cohérent pour l’enfant.

2- Il adapte son intervention aux besoins repérés et réfléchis par le RT avec l’équipe psycho-éducative :

Selon la durée de l’intervention, des besoins repérés pour les enfants suivis et de ceux de l’équipe, l’intervention du TS ASE volant peut varier.
Il s’inscrit dans un cadre écrit et défini (feuille de route) par le RT après concertation avec le TS ASE volant.
Il peut être amené à élaborer des calendriers, rencontrer des enfants/familles/famille d’accueil ou référent LVA, produire un rapport, faire une évaluation IP (selon sa durée d’intervention prévue), participer à un bilan, aux réunions concernant des enfants, élaborer ou participer à l’élaboration du projet pour l’enfant, faire des visites médiatisées.

3- Il est membre de l’équipe avec laquelle il travaille :

Il participe aux réunions hebdomadaires d’équipe et au groupe d’analyse des pratiques.
Il rend compte de son travail au RT qui gère cette équipe. Profils recherchés Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

- Diplôme d’Etat d’ASE (AS, CESF ou ES)
- Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
- Notions de psychologie et développement de l’enfant, sociologie familiale
- Connaissances techniques du domaine de la protection de l’enfance
- Aptitude à l’évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales

Qualifications autres

- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique (ou appétence pour apprendre)

Les savoirs faire

- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Capacités relationnelles
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Maîtrise des techniques d’intervention à domicile

Les savoirs être

- Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles
- Capacité de distanciation
- Sens du service public
- Gestion du stress

Particularités liées au poste

- Disponibilité
- Flexibilité horaire
- Déplacements fréquents
- Secret professionnel lié à la mission de la protection de l’enfance