UN.E TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

SOLIHA; Magny-les-Hameaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

SOLIHA recherche un(e) Travailleur(euse) social(e) pour accompagner les copropriétaires en difficulté à Magny-les-Hameaux. Vous serez responsable d'identifier et résoudre les problématiques d'impayés, tout en agissant en partenariat avec divers acteurs sociaux. Ce poste, valorisant l'initiative et le travail d'équipe, propose une rémunération selon profil et expérience, avec des avantages tels que RTT et tickets restaurant.

Prestations

RTT

Mutuelle

Tickets restaurant

Accord collectif télétravail

Plan d’épargne pour la retraite collectif

Prévoyance

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’État de travail social.
• Connaissance des problématiques de copropriétés dégradées est un plus.
• Motivé(e) par le projet associatif d’intérêt général.

Responsabilités

• Accompagner les copropriétaires en situation d’impayés de charges.
• Orienter vers d'autres acteurs et structures adéquates.
• Prévenir des difficultés liées à la gestion budgétaire.

Connaissances

Organisation

Travail d'équipe

Capacités rédactionnelles

Sens de l'écoute

Persuasion

Dynamisme

Formation

Diplôme d’État de travail social (DE CESF, ASS ou éducateur spécialisé)

Outils

Word

Excel

Teams

Description du poste

UN.E TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F, Magny-les-Hameaux

Magny-les-Hameaux, France

SOLIHA Grand Paris, association reconnue d’intérêt général composée de 180 salariés contribue chaque année à l’insertion sociale et l’accès à un habitat digne de plusieurs milliers de ménages franciliens précaires et en difficultés dans leur logement.

SOLIHA a besoin de vous !
Dans le cadre de notre convention de mission de suivi animation du Plan de Sauvegarde de Grigny 2, dont l’une des missions est d’accompagner les copropriétaires en situation d’impayé de charges, dans le but de redresser leur situation financière ou de les accompagner vers un changement de statut, nous recherchons un diplomé.e d’Etat.

Missions demandées

• Sous la responsabilité du Directeur de projet de la mission de Grigny 2 et au sein d’une équipe jeune et dynamique, vos principales missions seront de :
• Repérer et suivre les copropriétaires identifiés en partenariat avec l’équipe projet de Grigny 2
• Prendre contact et accompagner les copropriétaires dans l’identification des problématiques entrainant les impayés, et trouver des solutions pérennes à leur résorption.
• Accompagner les copropriétaires à l’ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives
• Prévenir des difficultés liées à la gestion budgétaire
• Accompagner les copropriétaires dans le processus de changement de statut en cas de vente du logement.
• Travailler en partenariats avec les acteurs sociaux impliqués et les acteurs ressources.
• Orienter les copropriétaires vers d’autres acteurs et structures adéquates dans le cadre de réunion dédiées (commission d’orientation, commission sociales…)

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travail social (DE CESF, ASS ou éducateur spécialisé)
• Vous êtes motivé.e par notre projet associatif d’intérêt général.
• Une connaissance des problématiques de copropriétés dégradées est un vrai plus.
• Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel) et vous êtes avec l’utilisation des applications numériques (Teams, Uber, Moffi…)

Qualités requises

• Vous avez un goût prononcé pour le terrain, une forte aptitude au travail en équipe et en partenariat, vous êtes dynamique et disposez de qualités rédactionnelles, d’un sens de l’écoute et de capacités de persuasion et de patience.
• Vous êtes organisé.e et dans le suivi de vos dossiers, autonome et en capacité de planifier.
• Vous être disponible et mobile (réunions ponctuelles en soirée).

Lieux d’intervention

Rémunération

selon profil et expérience sur 13 mois, en référence à la CCN Habitat et Logement Accompagné

Informations complémentaires

Vous aurez l’occasion d’intervenir auprès de publics diversifiés, dans des conditions d’habitat complexes, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles.
Vous bénéficierez à votre arrivée du module d’accueil de SOLIHA ; vous pourrez bénéficier également du programme de formation de SOLIHA.

Avantages : RTT, mutuelle, tickets restaurant, accord collectif télétravail, plan d’épargne pour la retraite collectif, prévoyance