Un.e technicien.ne réseau eau

cdg69; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Grand Besançon Métropole recrute pour un poste de technicien au sein du Service Exploitation réseaux, département Eau et Assainissement. Ce rôle comprend des missions variées allant de l'organisation des travaux au suivi de projets de voirie, dans un environnement dynamique. Les candidats doivent être titulaires d'un BAC +2 en hydraulique ou travaux publics, avec des compétences en sécurité et en encadrement.

Prestations

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Conditions de travail flexibles, télétravail, congés

Avantages sociaux : chèques vacances, voyages, loisirs, billetterie

Participation à l'assurance prévoyance

Forfait mobilités durables, remboursement transports

Offre de formations

Qualifications

• BAC +2 en hydraulique / travaux publics requis.
• Connaissances en sécurité du travail et réglementation des plans de prévention.
• Aptitudes relationnelles et capacité d'animation appréciées.

Responsabilités

• Organiser les travaux nécessaires en fonction des besoins de l'atelier eau.
• Réaliser des bilans de l'activité dans son secteur.
• Suivre les projets de voirie et gérer les arrêtés de voirie.

Connaissances

Connaissance en travaux publics

Connaissance en sécurité du travail

Rigueur et sens de l'organisation

Autonomie

Réactivité

Disponibilité

Formation

BAC +2 ou équivalent en hydraulique / travaux publics / GEMEAU

Outils

GMAO

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

• Technicien
• Technicien principal de 1ère classe
• Technicien principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou par la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent au sein du Service Exploitation réseaux, pour le Département Eau et Assainissement :

• réseau eau

Missions

• Organiser les travaux nécessaires en fonction des besoins de l'atelier eau
• Réaliser des bilans de l'activité de son secteur
• Suivre les projets de voirie
• Gérer les arrêtés de voirie
• Organiser et suivre les contrats de prestation
• Assurer le lien avec le service travaux, et le service exploitation stations
• Assurer la veille juridique et technique dans son domaine
• Assurer la suppléance du technicien réseau assainissement en cas d'absence
• Mettre en oeuvre les objectifs QSE
• Participer à l'astreinte cadre du DEA
• Assurer la conception et le suivi du plan de prévention

Profils recherchés

Profil : BAC +2 ou équivalent en hydraulique / travaux publics / GEMEAU

• Connaissance en travaux publics
• Connaissance en sécurité du travail
• Connaissance du code des marchés publics
• Connaissance de la réglementation en matière de plans de prévention
• Sensibilisation QSE
• Aptitudes relationnelles avérées
• Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
• Capacité d'animation
• Maîtrise des outils informatiques et applications GMAO
• Rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie, réactivité et disponibilité

Date limite de candidature

2 juillet 2025

Recrutement par

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables
• contractuelle : pour les titulaires d'un diplôme minimum BAC, avec CDD de 3 ans, renouvelable, puis possible passage en CDI après 6 ans
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

Autres avantages

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
• Conditions de travail flexibles, télétravail, congés
• Avantages sociaux : chèques vacances, voyages, loisirs, billetterie, locations saisonnières
• Participation à l'assurance prévoyance
• Forfait mobilités durables, remboursement transports
• Offre de formations

Pièces requises

Lettre de motivation et CV (format PDF)

Note

Les entretiens se dérouleront le 16 juillet 2025.