Un.e technicien.ne modélisation 3D et gestion des adresses - GRAND BESANCON METROPOLE

Structures de coopération territoriale; Montbéliard; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un technicien ou une technicienne en modélisation 3D au sein d'une collectivité dynamique. Vous serez responsable de la réalisation de relevés et de modélisations 3D avec des outils de haute précision, tout en ayant l'occasion de partager vos connaissances avec des groupes thématiques. Ce poste offre une flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail, et de nombreux avantages sociaux, y compris des primes annuelles et des remboursements de frais de transport. Rejoignez une équipe engagée pour un avenir durable et innovant.

Prestations

Chèques vacances

Participation à l'assurance prévoyance

Remboursement des frais de transports en commun

Forfait mobilités durables

Conditions de travail flexibles

35 jours de congés

Qualifications

• Compétence avérée en modélisation 3D et relevés.
• Bonne connaissance des bases de données géographiques.

Responsabilités

• Réaliser des modélisations 3D précises et gérer les adresses.
• Transmettre ses connaissances et animer des petits groupes.

Connaissances

Modélisation 3D

Bases de données géographiques

Outils informatiques

Animation de groupes

Formation

Diplôme de niveau minimum BAC

Outils

Outils de haute précision

Description du poste

Un.e technicien.ne modélisation 3D et gestion des adresses - GRAND BESANCON METROPOLE

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent.

Profil recherché

Profil :
Compétence technique avérée en relevés et modélisations 3D à l'aide d'outils de haute précision.
Bonne connaissance en bases de données géographiques et dans les outils dédiés à cet usage.
Appétence pour les outils informatiques d'une manière générale.
Idéalement une facilité à transmettre ses connaissances et à animer des petits groupes thématiques.
Rigueur et précision.

Date limite de candidature : 27 avril 2025

Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat, selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel.
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 1 jour par semaine, 35 jours de congés.
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs.
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance.
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail.
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf).

Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Laurent DESJARDINS - Chef de service au 03 81 87 88 21