Un(e) technicien( ne) foret et environnement

Un(e) technicien(ne) forêt et environnement, Hautes-Alpes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Grades recherchés : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Rémunération : Grille indiciaire du cadre d'emploi des techniciens territoriaux + RIFSEEP + prévoyance collective + participation employeur à la complémentaire santé + CNAS et COS

Description de l'emploi

La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) développe depuis 2020 une charte forestière dont la mise en œuvre doit se poursuivre. Elle gère également une plateforme de bois déchiqueté alimentant des chaufferies locales publiques et privées. Ces missions, intégrées dans l’équipe du service environnement, pourront être complétées par d’autres actions liées à l’environnement menées par la CCSP.

Missions / Conditions d'exercice

• Charte forestière de territoire (80% du temps) : Animation de la démarche, travail en réseau avec les acteurs forestiers et environnementaux, préparation des demandes de subventions, gestion des marchés publics, suivi administratif, technique et financier, recherche de financements, préparation du budget, animation des comités techniques et de pilotage, participation aux réunions et formations.
• Gestion de la plateforme bois déchiqueté (10% du temps) : Suivi technique, administratif et financier, gestion des contrats.
• Environnement (10% du temps) : Montage technique des projets, diagnostics, suivi des marchés.

Profils recherchés

Qualifications et qualités

• Niveau d’études : BAC +2
• Formations spécifiques : gestion forestière, environnement, animation territoriale
• Savoirs et savoir-faire : animation de réseaux, travail partenarial
• Savoir-être : bon relationnel