Un.e technicien.ne en électrotechnique

Ville de Besançon; Besançon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) technicien(ne) en électrotechnique à Besançon pour planifier et réaliser la maintenance des systèmes. Les responsabilités incluent la gestion des systèmes de communication et la supervision des installations photovoltaïques. Un BAC Pro en électricité ou automatisme est requis. Le poste offre une flexibilité des horaires, 35 jours de congé, et des avantages sociaux attractifs.

Prestations

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Rémunération statutaire et régime indemnitaire

Participation à l'assurance prévoyance

Avantages du Comité des œuvres sociales

Forfait mobilités durables jusqu'à 300€/an

Remboursement des frais de transport en commun

Qualifications

• Habilitations conduite des nacelles élévatrices.
• Habilitation électrique et habilitation solaire photovoltaïque.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Planifier et réaliser la maintenance système et automates.
• Gérer la mise en place des systèmes de communication.
• Assurer la maintenance des installations photovoltaïques.

Connaissances

Électricité

Automatisme

Compétence en télégestion/supervision

Maitrise des outils bureautiques

Gestion de projet

Systèmes de communication IP et ModBus

Qualités relationnelles avérées

Capacité à travailler en équipe

Autonomie

Rigueur

Formation

BAC Pro électricité, automatisme ou électrotechnique

Description du poste

Un.e technicien.ne en électrotechnique, Besançon

Ville de Besançon

Contexte du recrutement et définition de poste

• Chef-lieu du département du Doubs

La Ville de Besançon recrute, pour la Direction Maitrise de l'Énergie :

Un.e technicien.ne en électrotechnique

Le poste s’inscrit dans la mise en œuvre de la politique énergétique de la collectivité: les activités exercées entrent dans le cadre des objectifs de la convention des Maires, du Plan Climat Energie Territorial ainsi que du label Cit’ergie

• Planifier et réaliser la maintenance système et automates :
• Gérer la mise en place des systèmes de communication entre onduleurs photovoltaïques et supervision GTC ,Assurer la maintenance du système global de supervision : gestion base des données, acquisition des données, logiciel supervision,Assurer les diagnostics et la maintenance des automates,Programmer les systèmes automatisés et modifier ou rédiger les notices d’exploitation,Installer et paramétrer les automates,Réaliser une veille technique sur les nouvelles technologies et l’évolution du matériel en place,Réaliser les commandes auprès des fournisseurs,Superviser les prestations sous traitées (définition et respect des attendus techniques, des délais, des coûts)
• Assure la réalisation des projets d’automatisation ou d’amélioration : Rédiger le cahier des charges en lien avec le chef de secteur et les secteurs concernés,Concevoir les architectures d'automatisme et informatique industrielles ou analyser ceux proposés par les prestataires,Réaliser les commandes, la mise en place et les développements des automates ou analyser ceux proposés par les prestataires,Assurer les formations des agents à l’utilisation des développements réalisés et la rédaction de la documentation associée,Contrôler la conformité des prestations par rapport aux exigences contractuelles,Participer au développement des outils de supervision en lien avec son supérieur hiérarchique ou le technicien infrastructure,Participer à l’amélioration continue de son domaine dans le cadre des démarches qualité (QSE),
• Assurer la conduite et la maintenance des installations photovoltaïque des bâtiments Ville et GBM, et participer à la maintenance électrique des équipements de chauffage, de ventilation, de production d’eau chaude sanitaire, de productions et solaires thermique,
• Assurer le suivi et l’accompagnement technique des travaux d’installations photovoltaïques en lien direct avec le service EEP ou les chargés d’opérations DAB en vue de la prise en charge et de l’exploitation post garantie,
• Contrôler et faire corriger si nécessaire l’état réglementaire des installations. Prendre en compte les remarques des commissions de sécurité,
• Intervenir auprès des usagers pour corriger les pratiques pénalisant le coût de fonctionnement énergétique,
• Consigner ses interventions sur les registres de chaufferie et registre de sécurité des bâtiments,
• Effectuer la préparation et la saisie des commandes de matériel au magasin sous Maximo.

Profil recherché

• Titulaire d’un BAC Pro électricité, automatisme ou électrotechnique
• Habilitations conduite des nacelles élévatrices, habilitation électrique et habilitation solaire photovoltaïque
• Compétence en télégestion/supervision
• Maitrise des outils bureautiques
• Compétence en gestion de projet
• Connaissance des systèmes de communication IP et ModBus
• Qualités relationnelles avérées
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et rigueur
• Permis B obligatoire

Date limite de candidature : 31 décembre 2025.

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.