Un.e technicien.ne en automatisme-supervision

Ville de Besançon; Franois; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Besançon recherche un.e technicien.ne en automatisme-supervision pour le service traitement et transfert des eaux. Le poste requiert des compétences en maintenance et en programmation de systèmes automatisés. Les candidats doivent posséder un diplôme en automatisme ou en informatique industrielle, avec la capacité à travailler en équipe. Le rôle inclut la gestion de projets, la supervision des prestations et la formation des agents.

Prestations

Rémunération statutaire et régime indemnitaire

35 jours de congés

Chèques vacances et loisirs

Participation à l’assurances prévoyance

Forfait 'mobilités durables' de 300€/an

Remboursement des transports en commun à 75%

Offre de formations

Qualifications

• Compétences avérées en télégestion/supervision, connaissance des logiciels PC VUE appréciée.
• Permis B obligatoire.
• Connaissance en sécurité du travail (habilitations électriques souhaitées).

Responsabilités

• Assurer la maintenance des systèmes de supervision et des automates.
• Programmer les systèmes automatisés et rédiger des notices d’exploitation.
• Superviser les prestations sous-traitées et rédiger les cahiers des charges.

Connaissances

Télégestion/supervision

Gestion de projets

Travail en équipe

Rigueur

Sens de l’initiative

Anticipation

Formation

Diplôme en automatisme ou informatique industrielle

BAC minimum

Description du poste

Un.e technicien.ne en automatisme-supervision, Franois

Ville de Besançon

Franois, France

Contexte du recrutement et définition de poste

• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement :

Un.e technicien.ne en automatisme - supervision au sein du service traitement et transfert des eaux

Grand Besançon Métropole exerce les compétences eau et assainissement depuis le 1er janvier 2018. Le Département Eau et Assainissement assure les missions d’autorité organisatrice sur l’ensemble du périmètre et l’exploitation en régie sur une partie du territoire. Ainsi GBM exploite environ 250 sites dont les ¾ le sont en régie. Le service traitement et transfert des Eaux et ses 53 agents exploite les stations et évalue leurs impacts sur le milieu, il joue un rôle majeur dans la protection des ressources en eaux du grand Besançon. Le secteur supervision automatisme assure un service de support auprès des exploitants et de prescripteur pour les projets neufs ou de réhabilitations. Vous serez entouré d’une équipe de 5 agents dynamiques, dans des locaux neufs et avec du matériel informatique dernière génération.

• Assurer la maintenance du système global de supervision: serveurs de base des données, acquisition des données, réseaux informatiques et logiciel PC Vue
• Assurer les diagnostics et la maintenance des automates en lien avec les secteurs maintenance électrique et exploitation
• Programmer les systèmes automatisés et modifier ou rédiger les notices d’exploitation
• Installer, régler et améliorer les automates
• Réaliser une veille technique sur les nouvelles technologies et l’évolution du matériel en place
• Réaliser les commandes auprès des fournisseurs
• Superviser les prestations sous traitées (définition et respect des attendus techniques, des délais et des coûts)
• Rédiger les cahiers des charges en lien avec le responsable de secteur et les secteurs concernés
• Concevoir les architectures d'automatisme et informatiques industrielles ou analyser ceux proposées par les prestataires
• Réaliser les commandes, la mise en place et les développements des automates ou analyser ceux proposés par les prestataires
• Assurer les formations des agents à l’utilisation des développements réalisés
• Contrôler la conformité des prestations par rapport aux exigences contractuelles
• Participer au développement des outils de supervision (PCVue)

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

• Diplôme ou expérience nécessaire en maintenance, automatisme ou informatique industrielle
• Compétences avérées en télégestion/supervision (connaissance appréciée des logiciels PC VUE)
• Maitrise des outils bureautiques (gestion de bases de données)
• Maîtrise de la gestion de projets
• Connaissance en traitement de l’eau appréciée (process usine de traitement ; réseau de collecte et distribution)
• Connaissance en sécurité du travail (habilitations électriques souhaitées)
• Sens du travail en équipe
• Sens de la rigueur
• Sens de l’initiative et de l’anticipation
• Permis B obligatoire

Date limite de candidature : 27 juillet 2025

Recrutement par:

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux
• voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.