Un(e) Responsable RH en CDD

Unapei Hauts-de-Seine; Sèvres; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Unapei 92 recherche un conseiller RH pour accompagner une trentaine d'établissements. Le poste implique le conseil en administration du personnel, le développement des compétences et le soutien au recrutement. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à une société inclusive.

Prestations

Tickets restaurant (8,80€)

Prise en charge de la mutuelle à 60%

Prévoyance

Prise en charge des transports à 60%

Indemnité Ségur de 238€ mensuel

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire.
• Idéalement, expérience dans le secteur médico-social.

Responsabilités

• Assurer le suivi et le soutien du recrutement.
• Conseiller les directions sur les procédures RH.
• Accompagner les directions dans les relations avec les organismes externes.

Connaissances

Sens du service

Capacités d’adaptation

Rigueur

Capacités d’écoute

Travail en équipe

Description du poste

Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !

L'Unapei 92, bien plus qu'une association, est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi, en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination.

+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure
+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents

Responsabilités

Au sein de l’équipe RH de l’Unapei 92, vous prenez en charge un périmètre d’une trentaine d’établissements basés dans le 92.

Vous assurez un rôle de conseil auprès des directions d'établissement sur les sujets RH : administration du personnel et disciplinaire. Vous venez en support sur le développement des compétences et gestion des talents, le recrutement, la politique de formation, et la qualité de vie au travail, en lien avec la politique de l'association.

A ce titre vos principales missions seront les suivantes:

• Assurer le suivi et le soutien du recrutement auprès des directions d'établissement de son périmètre,
• Assurer un rôle de conseil auprès des directions, et garantir l’application des procédures et politiques RH en matière de gestion du personnel, rémunération, discipline, exécution de contrats de travail, gestion des carrières et fin de contrat, modification de plannings... afin qu'elles soient prises en conformité avec le cadre légal et les procédures,
• Identifier les risques de situation d'inaptitude et les fins de carrière, et assure un suivi avec le salarié, l’OETH, et la direction, dans un objectif de maintien dans l’emploi,
• Conseiller les directions sur les dossiers disciplinaires, et préparer les procédures de sanction et de fin de contrat en lien avec la DRH,
• Accompagner les directions dans leurs relations avec les organismes externes (Inspecteur du travail, Service de santé au Travail).
• Accompagner les directions sur toutes les questions spécifiques de la GPEPP (mobilité interne, emploi des travailleurs handicapés, égalité professionnelle, non-discriminations...),
• Idéalement vous avez une première expérience dans le secteur médico-social,
• Vous avez le sens du service,
• Vous avez le sens des priorités, de bonnes capacités d’adaptation, d’observation, d’écoute, de rigueur et d’organisation, vous êtes force de proposition,
• Vous appréciez travailler en équipe,
• A partir de 5 ans d’expériences

Avantages du poste

• Intégrez une équipe passionnée et soudée, où l'entraide et l'innovation sont au cœur de nos valeurs.
• Évoluez dans un environnement stimulant où vos compétences et votre créativité seront valorisées.
• Rémunération: Cadre - Selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966
• Durée du travail: CDD de 6 mois à temps plein + RTT
• Avantages : Tickets restaurant (8,80€) – Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 60% – Prévoyance – Prise en charge des transports en commun par l'employeur à 60% – Indemnité Ségur de 238€ mensuel.

Rejoignez-nous dès maintenant et faites la différence au sein de notre équipe.

Pour postuler, rien de plus simple, adressez-nous votre CV à l’adresse suivante: [e-mail]

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