UN.E RESPONSABLE PAIE ET CARRIERE

UN.E RESPONSABLE PAIE ET CARRIERE, Pyrénées-Atlantiques

Pyrénées-Atlantiques, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Metier(s) : Ouverts aux contractuels : Oui (seul un contractuel peut être recruté pour ce poste en remplacement d’un agent, contrat à durée déterminée)

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Descriptif de l'emploi

L’École supérieure d’art et de design des Pyrénées, établissement public de coopération culturelle, a pour missions l’enseignement supérieur artistique et l’initiation aux arts plastiques. Créée en 2010, elle regroupe deux sites à Pau et Tarbes, délivre des diplômes nationaux et propose des ateliers publics.

Avec un budget de 3,7 millions €, elle forme 260 étudiants et accueille 400 adhérents. L’équipe comprend 52 agents, dont 32 professeurs, 20 personnels administratifs et techniques, et une vingtaine d’intervenants artistiques.

Rejoindre l’ÉSAD Pyrénées, c’est intégrer une structure dynamique, bénéficier d’un cadre agréable en centre-ville de Pau, avec options de télétravail, aides sociales, prévoyance, santé, et mobilités durables.

Poste basé à Pau, avec déplacements ponctuels à Tarbes. Prise de poste : 5 mai 2025, contrat de 7 mois, régime indemnitaire selon expérience, possibilité de télétravail.

Missions

Rattaché à la direction administrative et financière, vous gérez la paie de 52 agents permanents et 65 vacataires, ainsi que la gestion de carrière : contrats, avancements, formation, recrutement, etc. Vous êtes en binôme avec la directrice administrative et financière sur diverses problématiques RH.

Vos responsabilités incluent la gestion administrative du personnel, la paie, les déclarations sociales, la gestion des carrières, l’accueil et l’information des agents, la supervision des visites médicales, la gestion des absences, la formation, la déclaration auprès des organismes, et le suivi de l’évolution législative.

Vous apportez un appui pour les instances de dialogue social, la préparation budgétaire, et la rédaction de notes internes.

Profils recherchés

Vous avez un Bac+2/+3 en ressources humaines ou gestion administrative, avec 3 ans d’expérience en collectivité territoriale, gestion statutaire et paie. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique, la gestion de la paie, et les logiciels comme Cosoluce ou équivalent. Vous faites preuve d’analyse, de synthèse, de rigueur, d’autonomie, et avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est essentielle.