Un(e) responsable du service seniors

TN France; Normandy; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique cherche un responsable du service seniors pour développer une politique volontariste en faveur du bien-vieillir. Ce rôle clé implique la gestion d'un service dédié aux séniors, avec des responsabilités managériales et administratives. Le candidat idéal aura une forte connaissance des spécificités du public sénior et des compétences en gestion de projets. Vous aurez l'opportunité de piloter des initiatives innovantes et de travailler en étroite collaboration avec divers acteurs sociaux. Rejoignez une équipe engagée dans l'amélioration de la qualité de vie des séniors et faites une différence significative dans leur quotidien.

Qualifications

• Connaissance des réseaux d’aide et de la législation sociale.
• Capacités managériales et travail en réseau.

Responsabilités

• Développer et coordonner la politique sénior sur l’ensemble de la Ville.
• Assurer la gestion administrative et superviser les projets pour la sécurité.

Connaissances

Connaissance des spécificités du public sénior

Capacités managériales

Méthodologie de projet

Maîtrise des outils informatiques

Bonne communication

Sens du service public

Formation

Diplôme en sciences sociales ou domaine connexe

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Un(e) responsable du service seniors, Orne

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées.
Grade(s) recherché(s): Attaché, Conseiller socio-éducatif.
Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail: Temps complet.
Descriptif de l'emploi:
Afin de répondre aux enjeux de vieillissement de la population, la Ville d’Argentan souhaite développer une politique volontariste en faveur du bien-vieillir. Pour ce faire, elle va créer un service séniors.
Rattaché à la directrice de la Direction du développement social (DDS), le responsable impulse et met en œuvre la politique sociale de la collectivité en direction des séniors. Il gère le service sénior, en suivant les aspects administratif, managérial et budgétaire. Il exerce une fonction de conseil et d’expertise auprès de la DDS et du CCAS. Le poste est mutualisé entre la Ville et le CCAS.
Le service séniors comprend deux secteurs :
• 2 résidences autonomie (CCAS)
• 1 partie animation (Ville)
Le responsable encadrera directement la responsable des deux résidences ainsi que l’animatrice séniors.
Il participe aux réunions de direction (DDS et CCAS).
Missions / conditions d'exercice:
Développer et coordonner la politique sénior sur l’ensemble de la Ville, impulser des actions de prévention innovantes, piloter la démarche Ville Amies des ainées, animer et suivre le conseil des séniors, assurer la gestion administrative, participer et suivre les budgets, superviser la mise en place des projets et outils pour la sécurité et la qualité des ESMS, manager la responsable des résidences autonomie et la coordinatrice des actions de prévention.
Profils recherchés:
1) Compétences requises : connaissance des spécificités du public sénior, réseaux d’aide, législation sociale, capacités managériales, travail en réseau, méthodologie de projet, maîtrise des outils informatiques, veille sociale et réglementaire.
2) Savoir être : bonne communication, sens du service public, autonomie, rigueur, organisation, discrétion.