UN.E RESPONSABLE DU SERVICE PATRIMOINE VEGETAL, ARBORE et CENTRE HORTICOLE

Cergy-Pontoise; Cergy; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise recherche un.e Responsable du service patrimoine végétal, arboré et centre horticole. Ce poste clé implique la gestion d'une équipe diversifiée, la supervision d'un budget conséquent et le développement de stratégies pour la préservation et l'animation des espaces naturels, tout en favorisant la coopération entre communes. Si vous avez une passion pour la biodiversité et l'innovation, rejoignez une collectivité dynamique et engagée.

Prestations

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

25 jours de congés annuels + RTT

Politique interne de formation dynamique

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur Territorial BAC +5, qualification technique.
• Permis B requis pour déplacements sur le territoire.
• Expertise en aménagement et entretien des espaces verts.

Responsabilités

• Manager une équipe de 35 personnes et prioriser le budget >3 M€.
• Développer la stratégie de rayonnement des grands parcs communautaires.
• Piloter l'évolution des pratiques de gestion des espaces verts.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Communication

Formation

Diplôme d'Ingénieur Territorial BAC +5

Outils

Méthodes d'analyse et de diagnostic

Génie Civil

Description du poste

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UN.E RESPONSABLE DU SERVICE PATRIMOINE VEGETAL, ARBORE et CENTRE HORTICOLE

Filière administrative ou technique|Catégorie A

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 214 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

Réel soutien à votre hiérarchie et aux élus, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques des politiques publiques ainsi qu’à leur mise en œuvre opérationnelle dans un objectif de favoriser le développement des espaces naturels ainsi que leur accessibilité, d’améliorer la qualité du cadre de vie des habitants et l’attractivité du territoire.

Vous permettez concrètement avec l’équipe lamise en place d’actions opérationnelles favorisant la préservation de la biodiversité, l’adaptation aux changements climatiques des espaces publics et la préservation des ressources. Les documents de stratégie et de planification n’auront plus de secret pour vous! SCOT-AEC, projet de territoire, plan guide du Grand Centre de Cergy etc. seront vos alliés pour inscrire nos actions dans la durée!

Conscient de l’importance pour la collectivité de s’appuyer sur des expertises internes dont les régies, mais également externes, vous vous attachez à développer un réseau de partenaires. Soucieux de la coopération et coordination territoriale, vous assurez la transversalité et la fluidité des informations au sein des services de la CACP ainsi qu’entre la CACP et les communes du territoire. Vous appuierez en particulier l’animation des 2 outils mutualisés sur le territoire avec les communes à savoir le Centre de production végétal ainsi que la Cellule mutualisée patrimoine arboré.

Vous êtes passionné.e par les enjeux de la préservation, du développement et de l’adaptation du patrimoine végétal territorial?

Vous voulez apporter votre énergie, vos connaissances et votre créativité au sein d’une structure ayant un réel impact pour les habitants de son territoire?

La transversalité et la co-construction c’est votre zone de confort?

Vous souhaitez vous investir au sein d’une agglomération dynamique, éco-responsable, engagée et innovante?

Rejoignez-nous!

Missions

Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, le service patrimoine végétal, arboré et horticole en quelques chiffres clés:

Vos activités principales en tant que responsable du service patrimoine végétal, arboré et centre horticole sont:

• Manager une équipe de 35 personnes aux profils et champs d’actions diversifiés;

• Piloter et prioriser le budget confié au service (>3 M€ en fonctionnement et >1M€ en investissement). Assurer le pilotage administratif, financier et le respect de la règlementation;

• Porter et animer la démarche de coopération et de mutualisation notamment via les outils mutualisés avec les Communes du territoire que sont le Centre de production végétale et la Cellule mutualisée du patrimoine arboré;

• Développer la stratégie de rayonnement des 6 grands parcs communautaires(Sites majeurs) en lien avec les Communes et les collègues de la CACP en particulier de la culture, de la mobilité, des sports, de l’évènementiel, de l'Office du tourisme et les autres structures partenaires du territoire;

• Assurer un suivi rapproché sur le site sensible du cimetière intercommunal en particulier concernant l’expérience usagers, le suivi des marbriers, la gestion du patrimoine végétal et des travaux. Assurer la transversalité avec la Direction des Relations Usagers et Services internes avec qui le site est géré en binôme.

• Développer en transversalité la stratégie trame verte sur le territoire permise par une enveloppe dédiée de 300000€ par an, en coordination avec les collègues de la biodiversité, GEMAPI, foncier et Plan Alimentaire Territorial.Accompagner les aménageurs dans leurs projets de végétalisation dans l’espaces publics;

• Piloter l’évolution des pratiques de gestion et d’aménagements des espaces verts en gestion CACP en réponse et anticipation au dérèglement climatique (gestion intégrée des eaux pluviales, palette végétale adaptée etc.).

• Piloter les groupes de travail avec les collègues des Communes du territoire afin de partager les pratiques et les retours d’expériences. Piloter les plans de gestions en optimisant nos moyens et en co-construction avec les Communes en particulier dans une réflexion d’une répartition géographique cohérente entre les interventions CACP-communes;

• Assurer la fluidité, sur l’ensemble des sujets, dans la transmissiondes informations aux communes, autres partenaires et en transversalité avec les services de la CACP;

• Appuyer le service dans la poursuite de la construction des partenariats de financement avec des financeurs publics ou privés pour nos projets de territoire.

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Territorial BAC +5 écoles d’ingénieurs, ou cadre A de la Fonction Publique ayant exercé des fonctions à dominante technique.

Ce poste vous amenant à vous déplacer quotidiennement sur le territoire de la CACP, il est indispensable que vous ayez le permis B.

Contexte de travail

• Déplacements fréquents sur le territoire

• Travail en soirée ou le week-end en cas de réunions ou d’évènement, dépassement des horaires possibles en fonction des nécessités de service

• Pas de mobilisation du responsale de service dans le dispositif d’astreinte

Connaissances

• Des problématiques liées à l’aménagement et entretien des espaces verts et boisements

• Connaissances techniques polyvalentes (génie Civil, Voirie Réseaux Divers…)

• De l’orientation et du cadre réglementaire des politiques publiques

• Des méthodes d’ingénierie de projet, d’évaluation des politiques publiques

• Des méthodes et outils d’observation et de prospective

• Des méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires

• Des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels des politiques publiques

• Des enjeux du changement climatique et effondrement de la biodiversité

• Des pratiques et techniques de management, accompagnement du changement

• Des procédures de gestion financière, commande publique, de gestion déléguée, de maîtrise d’ouvrage publique

Qualités

• Qualités managériales et relationnelles

• Capacités à travailler en transversalité et en mode projet

• Sens du service public, de l’intérêt général

• Autonomie et reporting

• Aide à la décision

• Capacité d’adaptation et de réactivité

• Capacités de communication, d’argumentation, d’explication

• Force de proposition, d’analyse et de synthèse

• Capacités d’écoute, de dialoguer, de négociation

Poste à pourvoir par voie de mutation oupar voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Moyens et Avantages

• Ordinateur et téléphone portables

• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire,

• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT

• Cafétaria à disposition des agents avec participation employeur

• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie «Maintien de salaire»,

• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,

• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,

• Politique interne de formation dynamique

Candidater

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : [e-mail]

Votre nom Prénom Adresse Code postal Commune Numéro de téléphone Adresse mail CV Un seul fichier.
Limité à 12 Mo.
Types autorisés : txt pdf doc docx odt. Lettre de motivation Un seul fichier.
Limité à 12 Mo.
Types autorisés : txt pdf doc docx odt. Arreté de situation Un seul fichier.
Limité à 12 Mo.
Types autorisés : txt pdf jpg. CAPTCHA Question mathématique 14 + 6 = Trouvez la solution de ce problème mathématique simple et saisissez le résultat. Par exemple, pour 1 + 3, saisissez 4.

Données personnelles

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé parla Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise pour gérer les candidatures aux postes à pourvoir.

Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la Direction des Ressources Humainesde la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.

Les données sont conservées sur le site jusqu'à transmission de la demande à la Direction des Ressources Humaines, puis supprimées du site dans un délai de 3 mois. Elles sont conservées par le service pendant la durée du traitement de la demande.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données.Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données.

Consultez le sitecnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données :

[e-mail]

Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Délégué à la protection des données
Hôtel d'agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 Cergy-Pontoise Cedex

01 34 41 42 43

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits «Informatique et Libertés» ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.

• Référence de l'offre :RSPV/MP/2025
• Pole d'emploi :Espaces naturels et milieux aquatiques
• Cadre d'emploi :Ingénieurs ou attachés territoriaux