Un(e) responsable du service bâtiment (H/F)

Ville d'Avranches; Avranches; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) responsable du service bâtiment pour gérer une équipe, coordonner les travaux d'entretien et assurer la conformité des bâtiments communaux. Diplôme Bac ou expérience de 2 ans exigés. Ce poste implique des horaires fixes, une disponibilité pour réunions et offre un CDI de 37h30/semaine avec des avantages tels qu'un véhicule de service et des tarifs préférentiels sur les repas.

Prestations

Véhicule de service

Tarifs préférentiels sur les repas

RTT

Qualifications

• Diplôme Bac ou expérience significative (2 ans souhaités).
• Maitrise des outils bureautiques courants et compétences en CAO/DAO.
• Connaissance des règles et normes en bâtiment.

Responsabilités

• Gérer une équipe de 12 personnes.
• Coordonner les travaux et l'entretien des bâtiments.
• Estimer les coûts et gérer le budget.

Connaissances

Gestion d'équipe

Sens du relationnel

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac ou expérience significative

Outils

Autocad

CAO/DAO

SIG

Description du poste

Offre n° 195GHYF

Un(e) responsable du service bâtiment (H/F)

Mis à jour le 31 juillet 2025

Soyez parmi les premiers à postuler.

Au sein de la Direction du Centre Technique Municipal (CTM), sous l'autorité du directeur du CTM, vous serez responsable du service bâtiment. Vous gérerez une équipe de 12 personnes et coordonnerez les travaux et l'entretien des bâtiments communaux ainsi que de l'éclairage public. Vous assurerez la viabilisation des bâtiments ou des installations temporaires pour des manifestations. En l'absence du directeur du CTM, vous exercerez ses fonctions.

Vos missions principales seront :

1. Programmer, planifier et hiérarchiser les activités de votre service, en régie ou externalisées.
2. Gérer les travaux de maintenance préventive et curative des bâtiments communaux, de l'éclairage public et de la protection incendie.
3. Estimer les coûts.
4. Organiser et planifier les contrôles périodiques obligatoires.
5. Tenir à jour les registres de sécurité et suivre les commissions.
6. Rédiger la partie technique des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE).
7. Suivre les marchés liés au service en collaboration avec le service des marchés.
8. Gérer le budget, élaborer une proposition de budget ou un budget pluriannuel.
9. Entretenir des relations avec les fournisseurs et les entreprises.
10. Gérer l'équipe : formations, absences, entretiens annuels, port des EPI, gestion des conflits.

Le poste est à pourvoir dès que possible. Il implique du travail de bureau et sur le terrain, en équipe et en transversalité avec tous les services de la collectivité. Horaires fixes : 8h00-12h00 / 13h30-17h00, avec RTT, véhicule de service, disponibilité pour réunions en soirée, et tarifs préférentiels sur les repas méridiens. Une adhésion au CNAS est également prévue.

Profil recherché :

• Diplôme : Bac ou expérience significative (2 ans souhaités) sur un poste similaire.
• Permis B obligatoire.
• Maitrise des outils bureautiques courants; compétences appréciées en CAO/DAO, Autocad, SIG.
• Connaissance des règles et normes en bâtiment, techniques de métrés, lecture de plans, évaluation des prestations.
• Expérience en marchés publics, gestion d'équipe, sens du relationnel, organisation, autonomie, réactivité, rigueur, esprit d'initiative, rédaction, analyse et synthèse.

Pour postuler, envoyez votre CV, lettre de motivation, et dernier arrêté de situation administrative à :

• Par courrier : Monsieur le maire, Place Littré - CS 152385, 90302 AVRANCHES Cedex
• Par mail : [e-mail] (objet : Responsable du service bâtiment)

Renseignements : service des Richesses humaines, 02 33 89 29 49.

Date limite de candidature : lundi 11 août 2025.

Contrat :

• CDI, 37h30/semaine, travail en journée.

Profil souhaité :

• 2 ans d'expérience sur poste similaire indispensable.
• Bac ou équivalent en bâtiment indispensable.

Compétences :

• Contrôler la qualité et la conformité des process.
• Elaborer des actions ou règles de prévention.
• Suivre et piloter un budget.
• Evaluer besoins et impératifs d'exploitation.
• Optimiser effectifs et ressources.
• Repérer dégradations ou incidents.
• Rédiger rapports et comptes rendus.
• Permis B indispensable.

Savoir-être :

• Esprit d'équipe, sens du service, rigueur, précision.

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur : Administration publique.