Un(e) responsable du relais petite enfance

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TN France
Normandy
EUR 25 000 - 35 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Un(e) responsable du relais petite enfance, Orne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants

Contrats

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le service petite enfance comprend deux multi-accueils inaugurés en 2020, un Relais Petite Enfance et une crèche familiale, avec une équipe pluridisciplinaire. Les structures sont labellisées écolo crèche Label Vie.

Le rôle du responsable du RPE est d'améliorer l'information et l'accompagnement des familles, de proposer des ateliers d’éveil, et de gérer des tâches administratives comme la préparation du budget et la gestion des commandes. La mission inclut également la réalisation d’études prospectives et la contribution à l’élaboration de documents pour la prise de décision.

Missions / conditions d'exercice

  • Informer et accompagner les familles sur l’offre d’accueil, les aides, les démarches, et favoriser la mise en relation avec les assistants maternels.
  • Informer et soutenir les professionnels, promouvoir la professionnalisation, organiser des activités d’éveil, et accompagner la formation continue.
  • Gérer l’organisation administrative et financière du service, participer à la commission d’attribution des places, et actualiser les ressources documentaires.
  • Développer le projet de fonctionnement en lien avec le rayonnement du RPE, participer aux réseaux locaux et aux projets de la direction, et renforcer les partenariats locaux.

Profils recherchés

Connaissances : référentiel EJE, référentiel CNAF, CCN, fonctionnement des collectivités, développement de l’enfant, cadre réglementaire, outils informatiques, conduite de projet, rédaction.

Savoir-être : sens du service public, empathie, bienveillance, capacités relationnelles, esprit d’équipe, autonomie, discrétion, capacité d’analyse et de résolution.

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