Un(e) Responsable du pôle médico-social du CCAS

Un(e) Responsable du pôle médico-social du CCAS, Seine-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s) : Conseiller socio-éducatif, Attaché

Contrats et conditions

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le ou la responsable sera chargé(e) de la gestion coordonnée de 4 résidences autonomie et de l'animation du travail au sein du pôle médico-social du CCAS (RA + SAAD). Il ou elle pourra s’appuyer sur une équipe composée de 5 hôtesses des Résidences Autonomie, deux agentes aux missions spécifiques, la responsable du SAAD, et d’autres agents des solidarités, ainsi que sur sa hiérarchie.

Missions / Conditions d'exercice

1. Gestion des résidences autonomie :
   • Gestion administrative et budgétaire (BP, suivi, optimisation, contrats et conventions)
   • Management opérationnel et gestion des ressources humaines (encadrement, professionnalisation, astreintes)
   • Négociation et suivi des CPOM
   • Supervision du suivi social des résidents (PAP) et des CVS
   • Gestion de la commission d’attribution et gestion locative
   • Gestion des grands travaux et investissements en lien avec les bailleurs
2. Coordination des ESSMS du CCAS :
   • Harmonisation des procédures, projets et démarches qualité
   • Veille au respect des normes, mise en conformité
   • Accompagnement au changement, déploiement du Ségur du numérique
   • Coordination avec autres services et partenaires locaux
   • Proposition d’axes de développement et expérimentation de pratiques innovantes

Profils recherchés

• Diplômes : BAC +5/ Master 2, CAFDES, CAFERUIS, D3S, DIES
• Expérience en direction d’ESMS ou cadre dans le secteur social ou médico-social
• Permis B obligatoire
• Moyens : téléphone professionnel, messagerie Zimbra, internet, post office, Ciril, ELISSAR

Savoirs, savoir-faire et savoir-être

Savoirs : Connaissance de l’environnement médico-social, réglementation, fonctionnement des collectivités, loi du 2 janvier 2002-2

Savoir-faire : Gestion administrative et financière, management, conduite du changement, développement de partenariats, évaluation des activités

Savoir-être : Écoute, bienveillance, analyse, négociation, organisation, disponibilité