UN·E RESPONSABLE DE SECTEUR H/F

La Gazette des Communes; Saint-Denis; Hybride; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

RTT

Résumé du poste

La Gazette des Communes propose au Département de la Seine-Saint-Denis, basé à Saint-Denis, un poste d’encadrement des prestations en établissement et pilotage des équipes. Vous contribuerez à la qualité du service rendu et au bon fonctionnement budgétaire et administratif.

Profil requis: Licence et expérience managériale dans le secteur public, capacité à coordonner l'instruction et le paiement des aides, et à accompagner le changement dans un cadre institutionnel dynamique.

Qualifications

• Licence ou diplôme équivalent exigé.
• Expérience managériale dans le secteur public souhaitée.
• Connaissance du cadre d'emplois des attachés territoriaux.

Responsabilités

• Encadrer une équipe d'agents et assurer la gestion des prestations en établissement.
• Garantir le respect des délais et la qualité des traitements des dossiers.
• Piloter l'instruction et le paiement de l'aide sociale et ADPA.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Formation

Licence

Description du poste

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

La Direction de l'Autonomie (DA) accompagne les personnes en perte d'autonomie liée à l'âge ou au handicap dans les différentes étapes de leur parcours, à domicile ou en établissement. Elle instruit et verse des prestations sociales, accompagne les établissements médico-sociaux (Services Autonomie à Domicile, EHPAD, Foyers...), et coordonne les acteurs de l'autonomie sur le territoire. Elle mène par ailleurs de nombreuses actions en faveur des aidants et de la construction d'une société plus inclusive.

Le Service de l'offre médico-sociale (SOMS) pilote, finance, contrôle et accompagne les établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées et pour adultes en situation de handicap de la compétence du Département afin de garantir une offre adaptée, de qualité et accessible sur l'ensemble du territoire. Il contribue à l'évolution de l'offre et à la sécurisation des parcours des usagers. Il assure également l'instruction et le paiement de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APA en établissement.

Le bureau des prestations en établissement, c'est 1 chef.fe de bureau, 2 assistant.es de gestion et 3 équipes, composées d'un responsable de secteur, un référent prestation et 11 instructeurs ou comptables. Le secteur est en charge de l'instruction et le paiement de l'aide sociale en établissement, de la récupération de l'obligation alimentaire et du suivi des droits ouverts. Encadrer, animer et organiser l'activité d'une équipe de 12 agents chargés de la délivrance des prestations sociales en établissement, dans une logique d'amélioration continue, pour garantir les délais et la qualité de traitement des dossiers, des factures et des recettes.

Niveau d'études : II
Diplôme souhaité : Licence

Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux Vous aimez accompagner les équipes, la recherche de solutions concrètes, tout en mettant vos compétences relationnelles , techniques et administratives au service des usagers et des agents que vous encadrez ? Vous souhaitez exercer vos missions dans un cadre institutionnel dynamique, en contribuant à la qualité du service rendu aux usagers et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles ? Ce poste est fait pour vous. Encadrer les agents et animer le travail de gestion des prestations en établissement à la fois sur le pôle comptable et le pôle instruction

Organiser et garantir une gestion fiable et sécurisée des activités dans les délais réglementaires, concernant les prestations d'aide sociale à l'hébergement et d'ADPA en établissement, notamment en matière de gestion budgétaire et comptable

Contrôler les dossiers d'aide sociale dans le cadre de la préparation des commissions d'attribution, alimenter les outils de suivi des dossiers d'aide sociale et d'ADPA et contribuer à l'élaboration des outils de gestion en lien avec l'encadrement du bureau (tableaux de bords, etc)

Harmoniser les pratiques au sein de l'équipe et assurer la montée en compétence des agents, ainsi que l'accompagnement au changement (évolutions réglementaires, d'utilisation des logiciels, outils de suivi, etc)

Participer à l'amélioration de la relation aux usagers et à l'animation et au développement des partenariats (Centre Communaux d'Action Sociale, Associations, établissements, trésorerie, tutelles...)

Intégrer le Département, c'est :

• être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
• des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
• bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

• travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap