Un.e responsable de mission innovation - 6 mois

Emmaüs France; Montreuil-sur-Mer; Hybride; EUR 40 000 - 49 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

Abonnement transport (50%)

Télétravail 2 jours / semaine

Résumé du poste

Emmaüs France, Montreuil, recrute un responsable de mission innovation en CDD de 6 mois. Vous animerez la dynamique agriculture et alimentation durable au sein du Mouvement, en accompagnant des structures agricoles, et en pilotant le budget de la mission.

Poste basé à Montreuil avec déplacements réguliers en France et possibilité de télétravail partiel. Rémunération selon grille Emmaüs France : 3 699,30 € bruts mensuels.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 et au moins 5 ans d’expérience dans l’agriculture/alimentation et l’accompagnement de projets.
• Compétences d’analyse, pilotage et accompagnement des porteurs de projets.
• Aisance relationnelle, pédagogie et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Lancer et suivre l’accompagnement pour les structures agricoles en consolidation.
• Suivre le financement, les prestataires et le reporting budgétaire.
• Organiser et animer une journée de rencontre du réseau agriculture du Mouvement Emmaüs.

Connaissances

Analyses et synthèse

Conduite de projet

Accompagnement de porteurs de projet

Management / encadrement

Communication

Rigueur autonomie

Curiosité

Connaissance agriculture durable

Formation

Master agronomie/agroécologie / école de commerce / IEP

Description du poste

Un.e responsable de mission innovation - 6 mois

• Niveau d’études : Diplômé.e d’une formation de niveau Bac + 5 (Master agronomie/agroécologie, école de commerce, IEP, etc.), vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience dont une expérience nécessaire dans le domaine de l’agriculture/alimentation et de l’accompagnement de projets.
• Rémunération : 3 699,30 €
• Date de prise de poste : 07 décembre 2026

Montreuil – Montreuil (Métro Croix de Chavaux) (déplacements réguliers en France).

1. Le Mouvement Emmaüs, Emmaüs France, et le service Innovation

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion.
En France, le Mouvement Emmaüs comporte 303 structures (associations, scic, scop…) représentant 15 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 11 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, les structures d’hébergement et d’accompagnement social, les structures d’insertion par l’activité économique. Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 85 salarié(e)s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 300 groupes Emmaüs, et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.

Le service innovation d’Emmaüs France a pour objectif de faciliter l’émergence et le développement de nouvelles activités économiques et sociales au sein du mouvement Emmaüs afin de préparer, de manière prospective, l’évolution du Mouvement Emmaüs. Depuis fin 2016, le service Innovation a accompagné plus de 180 projets innovants de groupes Emmaüs, qui ont bénéficié d’un financement et d’un accompagnement.
En 2026, le service innovation comporte 2 grands axes de travail :

• L’accompagnement de projets innovants portés par les structures Emmaüs. Cela représente plus d’une vingtaine de projets par an qui bénéficient d’un soutien financier, d’un accompagnement individuel et de sessions collectives de co-développement, via un système d’appel à projets interne. Ces projets peuvent concerner tout type d’innovation : nouvelle activité économique, nouvelle modalité d’accompagnement des personnes en précarité, facilitation de l’accès aux droits, réponse aux besoins d’un public spécifique, … (exemples de projets soutenus : https://emmaus-france.org/presses/emmaus-accelerateur-dinnovations/)
• Animation de missions thématiques qui ont pour objectif d’essaimer les modèles innovants accompagnés par le service Innovation. Les missions actuellement conduites par l’équipe : agriculture et alimentation durable, espaces de rencontres et tiers-lieux solidaires, mutualisation régionale et upcycling textile.

Les missions actuellement conduites par l’équipe : agriculture et alimentation durable, espaces de rencontres et tiers-lieux solidaires, mutualisation régionale et upcycling textile.

2. Vos missions

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous rejoindrez une équipe de 6 personnes dynamiques et engagées.

2.1. Animation de la dynamique agriculture au sein du Mouvement Emmaüs

Contexte : En décembre 2026, un comité de sélection se réunit pour valider l’octroi d’un soutien spécifique à une douzaine de structures agricoles en phase de consolidation de leur modèle, et à un projet en cours de lancement. Vos missions sur la période du CDD consisteront à lancer et suivre l’accompagnement pour une partie de ces structures.

Accompagnement des structures agricoles du Mouvement Emmaüs aujourd’hui en phase de consolidation de leur modèle : apport de soutien financier, identification d’expertises externes sur l’optimisation des pratiques agricoles, la commercialisation, la modélisation économique, suivi des prestataires, apport méthodologique, déplacements et visites terrain.

Animation du réseau agriculture au sein du Mouvement à travers l’organisation d’une journée de rencontre entre structures agricoles : préparation des ateliers et des interventions de la journée, gestion des invitations et de la logistique sur place, supervision de l’évènement et animation d’atelier de co-développement le jour J, avec l’appui d’autres membres de l’équipe.

2.2. Animation de la dynamique alimentation durable au sein d’Emmaüs

Contexte : En Octobre et novembre 2026 a lieu une formation « Cuisiner en collectivité » après d’une dizaine de communautés Emmaüs, portant sur : les normes d’hygiène en cuisine, le développement d’une alimentation en circuits-courts, bio et participative avec les personnes en situation de précarité. Un accompagnement individuel est ensuite proposé aux structures ayant suivi la formation.

• Déployer les accompagnements individuels des structures Emmaüs sur leur transition alimentaire.
• Faire évoluer le format existant de la formation pour préparer le déploiement d’une nouvelle version en 2027.
• Encadrement d’une personne en stage.

2.3. Recherche de fonds et pilotage budgétaire

• Gestion budgétaire des missions agriculture et alimentation durable.
• Reporting et consolidation des rapports de l’année 2025 auprès des financeurs de la mission agriculture et alimentation durable.
• Appui à la recherche des fonds pour la pérennisation et le développement du projet.

2. Diplômes, compétences et savoir-être

Diplômé.e d’une formation de niveau Bac + 5 (Master agronomie/agroécologie, école de commerce, IEP, etc.), vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience dont une expérience nécessaire dans le domaine de l’agriculture/alimentation et de l’accompagnement de projets. Vous disposez des compétences et savoir-être suivants :

• Capacités d’analyse et de synthèse
• Conduite de projet et accompagnement au changement
• Accompagnement de porteurs de projet
• Management / encadrement
• Aisance relationnelle, pédagogie, sens de la communication
• Rigueur, autonomie
• Curiosité et capacité à explorer de nouveaux sujets
• Connaissance de l’agriculture et de l’alimentation durable

Une expérience associative est un réel atout.

3. Conditions du poste

• CDD de 6 mois / début de contrat idéalement le 07/12/2026
• Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) (déplacements réguliers en France).
• Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : 44391,60 € brut annuel soit 3 699,30 € brut par mois
• Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
• Mutuelle et prévoyance / Tickets restaurant (part employeur 60%) / 50% de l’abonnement au transport
• Possibilité de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine