Un(e) « responsable de l’audit interne » (H/F) – siège – CDI »

GRET; Nogent-sur-Marne; Hybride; EUR 44 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titre-restaurant 9,50 €/jour (60% pris

Mutuelle santé (80%)

Transports (50-60% pris)

Résumé du poste

Le Gret recherche un(e) responsable de l’audit interne pour renforcer la gestion des risques et piloter le dispositif de contrôle interne, au siège et sur les représentations. Vous réaliserez des audits, assurerez le suivi des recommandations et accompagnerez les équipes dans les pratiques de gestion adaptées à nos métiers et partenaires.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience en audit et conformité, une expérience à l’international pour une ONG, et une forte capacité d’influence

Qualifications

• Formation supérieure en économie, gestion ou audit.
• Au moins 5 ans d’expérience en management d’audit, conformité et risques dans des environnements exigeants.
• Expérience à l’international pour ONG ou organisation internationale souhaitable.

Responsabilités

• Réaliser des missions d’audit au siège et en représentations; proposer des recommandations et assurer le suivi.
• Vérifier la cohérence des procédures internes et gérer les référentiels documentaire siège et terrain.
• Accompagner les équipes siège et terrain pour renforcer les pratiques de gestion et les risques.
• Piloter la cartographie des risques et assurer sa diffusion.
• Veiller à la conformité et à la LCB-FT et former les équipes.
• Administrer le logiciel de criblage du Gret et former les utilisateurs.
• Accompagner les audits externes et participer à la lutte contre la fraude.
• Animer le comité d’audit et rendre compte au CA et à la Direction Générale.

Connaissances

Audit management

Conformité

Gestion des risques

Leadership

Anglais (avancé)

Formation

Formation supérieure en économie/gestion/audit

Description du poste

Un(e) « responsable de l’audit interne » (H/F) – siège – CDI »

Publié le 29 septembre 2026

Le Gret est une organisation de solidarité internationale dont l’objectif est d’améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et de promouvoir la justice sociale, tout en préservant notre planète. Créée en 1976, l’association est présente en Afrique, en Asie, en Haïti et en Amérique latine. Ses domaines d’expertise sont multiples : ressources naturelles, services essentiels, villes et habitats, insertion et emploi, nutrition et santé, systèmes alimentaires, gouvernance foncière, économie et finance inclusives.

Les actions du Gret reposent sur une démarche de recherche-action, de coconstruction avec les communautés et sur des partenariats étroits avec un vaste réseau d’organisations de la société civile, d’acteurs publics et de petites et moyennes entreprises. En partageant leurs expériences et connaissances, ses équipes contribuent à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques de développement.

Dans ses interventions comme dans son fonctionnement interne, le Gret prône l’égalité de genre et la participation démocratique. L’association est aussi particulièrement engagée dans la préservation de la biodiversité et la lutte contre le changement climatique.

Le Gret gère une dizaine de représentations permanentes en Asie, en Afrique, en Amérique latine. En 2025, il compte une centaine de salariés en France et expatriés et 600 collaborateurs sur le terrain.

Le Gret mène 270 actions pour un budget annuel de 42 millions d’euros.

Afin de maintenir sa politique de maîtrise des risques (notamment financiers et organisationnels), le Gret recrute un.e responsable de l’audit interne.

Descriptif du poste

Dans ce cadre, sous la responsabilité de la Direction Générale, Le.a responsable de l’audit interne aura pour mission de contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement du GRET et à l’atteinte de ses objectifs, par le renforcement de la gestion des risques, le pilotage du dispositif de contrôle interne du GRET, et la réalisation de tâches d’assurance et de conseil interne. Plus précisément, elle/il sera en charge de :

• réaliser des missions d’audit dans les représentations et au siège, proposer des recommandations et assurer un suivi;
• vérifier la cohérence de nos procédures internes en rapport avec notre objet social, les exigences de nos différents partenaires et assurer la gestion des référentiels documentaires siège et terrain;
• accompagner notre équipe du siège et nos différents terrains, afin qu’ils renforcent leurs pratiques de gestion adaptées aux contraintes de nos métiers, ainsi qu’une bonne prise en considération des risques auxquels nos activités nous exposent;
• piloter le processus de mise à jour de la cartographie des risques siège et terrain; assurer sa diffusion;
• assurer une veille sur les évolutions de la conformité et la LCB-FT, et leurs transpositions dans les processus et procédures internes; assurer la formation des équipes;
• administrer le logiciel de criblage du GRET, former les utilisateurs, piloter l’ensemble du processus pour le siège et le terrain;
• accompagner les équipes du siège et du terrain dans la gestion des audits externes complexes;
• participer à la lutte contre la fraude en formant les équipes, participant aux enquêtes, et assurant un suivi annuel des cas de fraude
• développer et diffuser une communication préventive sur tous les risques organisationnels et financiers;
• développer des outils de contrôle interne, en lien avec des directions concernées, et les partenaires le cas échéant et assurer leur diffusion;
• animer les travaux du comité d’audit, rendre compte au CA et à la Direction Générale de son activité.

Profil recherché

Issu.e d’une formation supérieure en économie, gestion ou audit vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions de management d’audit, conformité et risques, acquise dans des environnements reconnus pour leur très haut niveau d’exigence.

Une expérience en cabinet d’audit international sera appréciée.

Vous justifiez impérativement d’une expérience à l’international pour le compte d’une ONG ou organisation internationale.

Pragmatique, investi.e et engagé.e, vous suscitez l’adhésion de vos interlocuteurs par votre sens de l’anticipation et votre rigueur. Doué.e d’excellentes capacités d’analyse, vous savez porter les sujets qui vous sont confiés. Vous êtes également reconnu.e pour vos capacités d’influence et de leadership.

Bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais

Conditions, rémunération (ou indemnités), durée

• Poste à pourvoir à compter de janvier 2027
• Poste en CDI à temps plein sous la responsabilité du directeur général en lien avec le conseil d’administration et le comité d’audit.
• Le poste est basé à Nogent-sur-Marne avec des missions régulières dans les différentes zones d’intervention des projets, en France et à l’étranger.
• Rémunération en fonction de la grille salariale du Gret, entre 44,3 et 47,6 K€ bruts annuels, selon expérience.
• Titre restaurant de 9,50 €/j pris en charge à 60%;
• prise en charge complémentaire santé à hauteur de 80%;
• prise en charge abonnements transports franciliens à hauteur de 60%;
• Cadre au forfait jour (192 jours par an);
• Télétravail possible à hauteur de 80 jours par an.

Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché.

Les données collectées lors de cette candidature seront uniquement utilisées pour un traitement équitable et de qualité, par les personnes intervenant dans le processus de recrutement.