Un(e) chargé(e) de mission - entomologiste - co-coordinateur (H/F)

GROUPE ETUDE INVERTEBRE ARMORICAIN; Rennes; Hybride; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Résumé du poste

Le GRETIA recrute un-e chargé-e de missions en entomologie, CDI, basé-e à Rennes. Vous pilotez des études, concevez des protocoles et animez des formations pour adultes dans le cadre des invertébrés armoricains.

Profil Bac+3 à Bac+5 en écologie/environnement, autonomie et rigueur exigées. Télétravail possible 2-3 jours/semaine; CDI à temps plein ou 80 % selon profil. Salaire mensuel 2 491–2 850 € brut, convention ÉCLAT, indice 350.

Qualifications

• Bac +3 à Bac +5 en écologie/environnement idéalement.
• Connaissances générales des invertébrés et entomofaune régionale souhaitées.
• Maîtrise des outils bureautiques et QGIS; connaissance de R appréciée.

Responsabilités

• Piloter des études entomologiques de la conception à la réalisation.
• Concevoir des protocoles d'inventaires et de suivis et analyser les données.
• Rédiger les rapports et participer à la valorisation des résultats.

Connaissances

Analyse de la connectivité

Gestion de projets

Zoologie

Ecologie

Veille scientifique

Rédaction scientifique

Travail en équipe

Formation

Bac +3 à Bac +5 en écologie/environnement

Outils

QGIS

R

Description du poste

Le GRETIA (Groupe d'Étude des Invertébrés Armoricains) est une association loi 1901 créée en 1996, active en Bretagne, Normandie et Pays de la Loire. Elle regroupe et forme les personnes intéressées par les invertébrés, rassemble les connaissances et contribue à la conservation des espèces et des habitats ainsi qu'à la sensibilisation des publics. Avec environ 250 adhérents et 17 salariés permanents, elle s'appuie sur un réseau de bénévoles et travaille en partenariat avec les acteurs publics et associatifs de la biodiversité.

POSTEDans le cadre du développement de son activité et du remplacement d'un salarié, le GRETIA recrute un-e chargé-e de missions en entomologie en CDI, basé-e à Rennes, pour des missions principalement réalisées en Bretagne. Il/elle participe à la co-coordination de l'antenne bretonne, sous l'autorité de la direction : plans de charge, développement des activités et construction des projets avec l'équipe.

MISSIONSAcquisition et valorisation des connaissances (66 %)

Piloter des études et programmes entomologiques, de la conception à la réalisation, et participer au montage des projetsConcevoir et mettre en œuvre des protocoles d'inventaires et de suivisRéaliser les prospections de terrain, trier et identifier les échantillons, saisir et analyser les données, contribuer à la mise en collectionParticiper à l'analyse des résultats et rédiger les rapports d'étudesConstruire et animer des formations et sorties naturalistes pour adultesContribuer à la valorisation des données et de la bibliographie sur les invertébrés armoricains

Vie associative (11 %)

Mobiliser et accompagner les bénévoles (catalogues, atlas de répartition)Animer la vie associative en Bretagne : événements, stands, sorties, conférences, sollicitations des adhérents et partenaires

Co-coordination, représentation et partenariats (23 %)

Participer à la stratégie régionale et au développement des activités de l'antenneRechercher des financements, monter et suivre projets et conventionsDévelopper les partenariats publics, associatifs et privés et représenter le GRETIAParticiper à la gestion des plans de charge et au fonctionnement collectif (outils, locaux, matériels)

PROFIL

Bac +3 à Bac +5 en écologie/environnement ; expérience souhaitée comme chargé-e d'études, chargé-e de missions ou ingénieur-e d'étudesBonnes connaissances généralistes en invertébrés et entomofaune régionale ; compétences appréciées sur les pollinisateurs (abeilles sauvages, syrphes.) et/ou les HétérocèresExpérience en gestion de projets (volets techniques, administratifs, financiers) ; connaissance du fonctionnement associatif et du contexte régional appréciéeMaîtrise des outils bureautiques et pratique courante de QGIS ; connaissance de R appréciéeAutonomie, rigueur, esprit de synthèse, travail en équipe

CONDITIONS

CDI, temps complet ou 80 % selon le profil, basé à RennesTélétravail possible jusqu'à 2-3 jours par semaineWeek-ends possibles, jusqu'à 10 par an2 491 € à 2 850 € brut mensuel (base temps complet), selon expérience et compétences, convention collective ÉCLAT, groupe F, indice 350, hors reprise d'anciennetéPermis B et véhicule personnel obligatoires ; déplacements possibles sur les autres antennesPrise de fonction : janvier/février 2027Deux entretiens : direction, puis équipe bretonne et membres du Bureau

CANDIDATUREAvant le 5 novembre 2026

Salaire: Mensuel de 2491.0 Euros à 2850.0 Euros - de 2 491 € à 2 850 € brut mensuel sur une base temps complet, selon expériences, compétences conformément à la convention collective ÉCLAT - groupe F, indice 350, hors reprise d'ancienneté conventio

Compétences:

• Analyse de la connectivité des habitats
• BTSA gestion et protection de la nature
• Cadre réglementaire environnemental
• Caractéristiques des écosystèmes
• Ecologie
• Gestion de projets de conservation
• Gestion des habitats naturels
• Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement
• Master mention risques et environnement
• Méthodes de conservation de la biodiversité
• Méthodes de suivi de la faune
• Pratiques de développement durable
• Règlementation sur la protection des espèces
• Techniques d'échantillonnage biologique
• Zoologie
• Etablir un rapport d'étude ou de recherche
• Analyser des résultats de mesures
• Assurer une veille réglementaire et scientifique, nationale et internationale
• Collecter des échantillons pour analyse
• Déterminer des protocoles d'expérimentation
• Gérer des bases de données écologiques
• Réaliser des observations
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
• Rédiger une publication scientifique
• Suivre un protocole scientifique

Expérience: 3 An(s)

Qualites Professionnelles:

• Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Langues:

• Anglais