Responsable du Contrôle de gestion (F/H)

WWF International; France; Hybride; EUR 57 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

WWF International recherche un Responsable service contrôle de gestion basé au Pré-Saint-Gervais pour sécuriser, piloter et optimiser les ressources financières et techniques de la Fondation. Vous dirigerez une équipe et mettrez en place des outils de pilotage et d’automatisation.

Le poste implique le suivi budgétaire annuel, l’analyse des performances et l’amélioration continue, avec utilisation d’outils ERP et BI et expérience dans le secteur ONG.

Qualifications

• Expérience minimum de 8 à 10 ans dans l’encadrement d’équipe et le développement d’un service de contrôle de gestion.
• Connaissance des mécanismes comptables et de la réglementation des fondations reconnues d’utilité publique.

Responsabilités

• Piloter le contrôle de gestion et suivre les aspects financiers des projets.
• Élaborer des tableaux de bord financiers et opérationnels (KPIs, ROI, marge).
• Coordonner le processus budgétaire annuel et les révisions trimestrielles (incluant l’IA prédictive).
• Identifier des leviers d’efficacité et accompagner les audits.

Connaissances

Leadership

Management

Data analysis

Excel

ERP systems

BI tools

Outils

ERP systems

Business Intelligence

Description du poste

Sous la direction du Directeur Administratif et Financier (N+1) et de la Directrice Générale (N+2), le/la Responsable service contrôle de gestion participe activement à la mission qui consiste à sécuriser, piloter et optimiser les ressources et moyens financiers et techniques de la structure.

L’équipe Contrôle de gestion analyse l’efficience des moyens (financiers, humains, etc.) mis en œuvre par l’organisation ainsi que la pertinence des indicateurs et process utilisés :

• En préparant, consolidant et analysant les prévisions et objectifs,
• En maîtrisant les conventions qui régissent certains projets,
• En suivant l’activité et les réalisations des projets au regard des prévisions et objectifs. Leurs analyses permettront d’éclairer les responsables sur les actions correctrices et de progrès à mener.

Missions principales

Le/la Responsable service s’assure que son équipe suive, avec réactivité et anticipation, les aspects financiers des projets de la Fondation. Pour ce faire, il/elle est force de proposition dans la mise en place ou l’amélioration de procédures et d’outils.

Il/elle est garant du respect des missions de son service :

Pilotage financier et performance:

• Analyse et reporting : Élaborer des tableaux de bord financiers et opérationnels pour mesurer la performance (KPIs, ROI, marge, etc.).
• Budget et prévisions: Coordonner le processus budgétaire annuel et les révisions trimestrielles, en intégrant des outils d’IA prédictive (ex : analyse de scénarios via des algorithmes de machine learning).
• Optimisation des coûts : Identifier des leviers d’efficacité (ex : automatisation des processus, analyse des coûts cachés).
• Assistance lors des différents audits (bailleurs, Commissaire aux Comptes, etc.).

Transformation digitale

• Outils et systèmes: Piloter la mise en place ou l’amélioration de l’ERP et des solutions de Business Intelligence
• Automatisation: Déployer des robots pour les tâches répétitives (ex : clôture mensuelle, rapprochements bancaires).
• Data Analytics : Exploiter les big data pour des analyses prédictives (ex : prévision des ressources, gestion des risques).

En fonction des nécessités du service et de l’organisation du département, ces missions peuvent être amenées à évoluer.

Conditions pratiques liées à l’embauche :

• Poste à pourvoir en CDI, basé au Pré-Saint-Gervais
• Rémunération selon profil et expérience (fourchette de salaire brut annuel de 57 000 à 62 000 euros)

Expérience minimum de 8 à 10 ans dans l’encadrement d’équipe et le développement d’un service de contrôle de gestion (idéalement dans une ONG pour la gestion de projets complexes et multi-financeurs)Savoirs: Connaissance des principaux mécanismes comptables, réglementation relative aux fondations reconnues d’utilité publique (dont Dons issus de la Générosité du Public, Fonds dédiés / CER / Mécénats)Savoirs-faire: Leadership et management, Analyse des données et projections, maîtrise avancée de Excel et ERPSavoirs-être: agilité, esprit de synthèse, gestion du stress et des priorités, qualités inter-personnelles