Un·e délégué·e de transition
Profession Banlieue
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Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
Profession Banlieue recherche un(e) délégué·e fédéral·e pour accompagner l’équipe et redéfinir les périmètres organisationnels. Le poste implique la coordination du CA, la gestion RH et financière, et l’élaboration des folios internes.
Poste à temps plein en CDD, avec possibilité de télétravail partiel et rémunération annuelle brute de 41 515 €. Lieu: Les Pavillons-sous-Bois, proche de Paris, île-de-France.
Qualifications
- Bac+4/5 souhaité dans les domaines des sciences politiques, des politiques publiques, du développement social local ou équivalent.
- Solide expérience du développement de travail en réseau et dans le management et la gestion financière d’une association.
- Sens de la négociation et capacité de gérer des situations complexes.
- Capacités d’analyse stratégique et de créativité.
- Capacités à travailler en équipe et à piloter des projets.
Responsabilités
- Accompagner l’équipe salariée au quotidien et participer aux réunions.
- Animer les conseils d’administration et mettre en place des outils de fonctionnement.
- Proposer une réorganisation de l’équipe et du CA pour redéfinir le poste de délégué·e fédéral·e.
- Élaborer une fiche de poste et superviser les mises à jour statutaires et le règlement intérieur.
- Coordonner l’écriture et l’application d’un règlement intérieur complémentaire aux statuts.
- Établir un calendrier d’intervention et accompagner le recrutement et la prise de poste.
Connaissances
Formation
Description du poste
Accueil > Services > Offres d’emploi >
– Structure : La Fédération des centres sociaux et socioculturels de Seine-Saint-Denis
– Publiée le : 30 septembre 2026
– Type de contrat : CDD
La FCS93 est une association d’éducation populaire créée en 1992 et qui a pour missions principales d’animer, à l’échelle départementale, les structures d’animation de la vie sociale (AVS) et de développement social, d’exercer une fonction ressources, d’appui et d’accompagnement, ainsi que de valorisation et de promotion des projets et actions de ces structures de proximité. La FCS93 est membre de la Fédération des Centres Sociaux et socioculturels de France (FCSF) ainsi que de l’Union Francilienne des Fédérations des Centres Sociaux et socioculturels (UFFCS). Chiffres clés: un réseau composé de 65 centres sociaux et socioculturels et de 2 espaces de vie sociale adhérents, une équipe de 5 salariées et de 21 bénévoles, un budget annuel de 500 000 €.
Domaines d’interventions: accès aux droits, lutte contre les discriminations, participation des habitants, développement du pouvoir d’agir, citoyenneté, développement social local et urbain, parentalité, éducation, jeunesse, vieillissement, numérique, culture, formation sociolinguistique.
Activités: mise en réseau et animation des échanges entre les acteurs et actrices, veille d’informations et de ressources, accompagnement des structures, des projets et des équipes, formation, représentation départementale, gestion de projets, animation du site internet et des réseaux sociaux, valorisation des actions, développement de partenariats.
Vous travaillerez sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation du bureau de la fédération et en lien avec l’équipe salariée. Un travail de coopération sera également attendu avec l’UFFCS et la FCSF. Vos missions sont:
Accompagner l’équipe salariée au quotidien- Présence aux réunions hebdomadaires d’équipe
- Aide à la décision stratégique et financière en lien avec le Conseil d’Administration de la FCS93 (au cas par cas, au fil de l’avancement des projets, en cas de questions ou sollicitations des membres de l’équipe salariée)
- Gestion RH de l’équipe (congés, formation, vie quotidienne)
- Préparer l’ordre du jour des conseils d’administration avec les membres du bureau
- Poser et garantir un cadre clair dans les modalités d’échanges entre les membres du CA, en séances de conseil d’administration et dans les outils de communication dédiés
- Mettre en place des outils adéquats au bon fonctionnement du CA
- S’assurer que des comptes-rendus synthétiques avec prises de décisions claires soient émis
- Prise de connaissance du fonctionnement général de la fédération:
- Lecture et analyse des différents documents internes liés au fonctionnement de la fédération
- Entretiens individuels avec les membres du bureau et de l’équipe salariée
- Entretiens avec les principaux partenaires de la fédération
- Participation aux groupes de travail et commissions internes
- Animation d’un temps ou d’un groupe de travail régulier sur ce chantier spécifique
- Présentation des conclusions et de plusieurs propositions qui en découlent, pour faire se positionner l’équipe salariée et le CA, et validation en équipe + CA de la nouvelle organisation choisie
- Elaborer une fiche de poste de délégué·e fédéral·e au regard des conclusions du «3»
- Etude des statuts et pointage de tous les points manquants de clarté ou à revoir
- Proposition d’alternatives sur la base des statuts d’autres fédérations analogues
- Présentation de ces conclusions aux membres du CA et à l’équipe salariée pour débat collectif, rédaction des statuts finaux et validation par le CA puis en AG
- Application des statuts actualisés au sein du CA
- Recenser et présenter des exemples de règlements intérieurs de fédérations analogues, pour discussion avec les membres du CA et l’équipe salariée
- Proposition d’une adaptation pour la FCS93 sur la base de ces échanges et des retours du CA et de l’équipe
- Validation par le CA puis en AG
- Application du règlement intérieur au sein du CA
- Mise en place des missions citées plus haut
- Validation de la nouvelle réorganisation / fiche de poste de délégué·e fédéral·e
- Recrutement de la ou du nouveau délégué·e fédéral·e
- Accompagnement à la prise de poste de la ou du nouveau délégué·e fédéral·e durant 1 mois
- Tenue d’une assemblée générale extraordinaire pour vote des modifications des statuts et du règlement intérieur
- BAC +4/5 souhaité dans les domaines des sciences politiques, des politiques publiques, du développement social local, de l’ingénierie sociale, de l’économie sociale et solidaire ou autre champ des sciences humaines et sociales
- Solide expérience du développement de travail en réseau et dans le management et la gestion financière d’une association
- Sens de la négociation, capacité de gérer des situations complexes
- Capacités d’analyse stratégique et de créativité
- Capacités à travailler en équipe, à animer des groupes et à piloter des projets
- Adaptabilité, esprit d’initiative et force de propositions
- Compétences relationnelles (écoute, discrétion, disponibilité, diplomatie…)
- Bonne connaissance et pratique des méthodes et outils de l’Education Populaire
- Bonne connaissance des acteurs et des partenaires: CAF, services de l’Etat, collectivitésterritoriales, secteur de la politique de la Ville, de l’action sociale…
- Expérience dans un centre social, dans un équipement de proximité ou dans une fédération estun plus
- Poste à pourvoir début novembre
- Statut cadre
- CDD et à temps plein (35 heures réparties sur 5 jours); possibilité télétravail(2 jours par semaine maximum)
- Rémunération: 41 515 € bruts annuels
- Remboursement à 50% du pass Navigo
- 2,8 congés payés + 1 jour de congés conventionnels par mois
- Mutuelle de santé entreprise cofinancée
- Permis B souhaité
- Lieu de travail: Maison fédérale, 21 allée Jules Guesde, 93320 Les Pavillons-sous-Bois
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