Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Orléans - Loiret (45) H/F

Local; Orléans; Hybride; EUR 46 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Carte essence

iPhone

MacBook

Formation complète

Mutuelle

Prévoyance

RTT

Résumé du poste

LOCAL.FR recrute un Responsable Commercial(e) terrain pour piloter et coacher une équipe de 3 à 6 commerciaux sur le territoire Centre-Val de Loire, Orléans, avec une approche B2B et une rémunération motivante. Vous serez aussi impliqué dans la prospection et les ventes terrain pour maintenir un lien fort avec le terrain.

Le poste combine management, développement commercial et responsabilité opérationnelle, avec un CDI et une rémunération fixe + variable adaptée aux performances et objectifs.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience dans le management de commerciaux terrain.
• Capacité à entraîner les équipes à atteindre des objectifs exigeants.
• Dynamisme commercial et sens du relationnel.

Responsabilités

• Diriger une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain et assurer le coaching.
• Recruter, accompagner, encadrer et faire monter en compétences les collaborateurs.
• Challenger l’équipe à la prospection et développer l’activité en B2B.
• Suivre l’activité via le CRM (Salesforce) et réaliser vos propres ventes.
• Conduire le développement commercial comme centre de profits.

Connaissances

Management commerciale terrain

Leadership

Recrutement & coaching

Vente B2B

Prospection & CRM

Outils

Salesforce

Description du poste

Description du poste et Missions

ÊTRE RESPONSABLE COMMERCIAL(E) TERRAIN CHEZ LOCAL.FR, C’EST :

• Être le manager, le coach, le leader d’une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
• Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d’atteindre et de dépasser les objectifs.
• Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc)
• Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
• Suivre l’activité de votre équipe via l’outil CRM (SalesForce).
• Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes!

Profil recherché

VOUS ÊTES LA PERSONNE QU’IL NOUS FAUT SI…

• Vous avez minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le management de commerciaux terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
• Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
• Un dynamisme commercial, une forte ténacité et le sens du relationnel, de la directivité et de l’autonomie.

Informations utiles

NOUS VOUS OFFRONS POUR VOUS AIDER À PROSPÉRER:

• Un package attractif : Un CDI avec un salaire fixe + variable déplafonné (A objectifs atteints rémunération fixe + variable: 4500€ brut / mois en moyenne).
• Dès l’embauche: un véhicule de fonction + carte essence + iPhone + MacBook.
• Une formation complète(parcours initial sur mesure de 3 semaines + suivi et accompagnement continu).
• Des avantages sociaux: mutuelle + prévoyance + RTT + Comité social et économique.
• Une semaine de travail du lundi au vendredi.
• Une partie de vos rendez-vous fournie par nos call centers partenaires et des leads entrants.
• Une ambiance dynamique et convivialeet des challenges réguliers.