Un.e Responsable Adjoint.e en multi-accueil en CDI - 1 ETP F/H

Asfad - SEA 35; Rennes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique à Rennes recherche un Educateur.trice Jeunes Enfants pour rejoindre son équipe au sein d'un multi-accueil. Ce rôle essentiel consiste à favoriser l'éveil et le développement des enfants tout en travaillant en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet éducatif enrichissant, en soutenant les familles et en créant un cadre sécurisant et stimulant pour les enfants. Si vous êtes passionné par l'éducation et l'accompagnement des jeunes, cette offre est faite pour vous. Rejoignez une structure qui valorise l'égalité et le développement social.

Prestations

Accès en transport en commun

Mutuelle

Activités Sociales et culturelles

Aides aux déplacements

Prime SEGUR

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement des familles en situation de vulnérabilité.
• Capacité à concevoir et conduire un projet éducatif.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet éducatif au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Créer un environnement motivant pour l'éveil des enfants.

Connaissances

Accompagnement des familles

Conception de projets éducatifs

Gestion des données d'absence et de présence

Travail en réseau

Sens de l'observation

Autonomie et organisation

Formation

Diplôme d’Educateur.trice Jeunes Enfants (EJE)

Infirmier.ère Puériculteur-trice (IPDE)

Outils

Logiciel de gestion

Description du poste

Description De L'association

L’association Asfad, située à Rennes, est une association à but non-lucratif, laïque, militante qui entend par la multiplicité de ses expertises, promouvoir les valeurs de féminisme, d’égalité Femmes-Hommes, d’Économie Sociale et Solidaire, de développement social, local et durable.

Forte de ses convictions, l’Asfad se donne pour objet d’accueillir et accompagner des personnes de tout âge, particulièrement des femmes et des enfants en situation de vulnérabilité, en s’appuyant sur leurs capacités et expériences pour mener à bien leurs projets de vie.

L'Asfad développe de nombreuses activités dans les domaines de la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, de l'hébergement, de l'accueil des petits enfants, de l'insertion professionnelle des personnes très éloignées de l'emploi et, dans un cadre protégé, l'accueil des enfants et de leurs parents.

Description Du Poste
Le pôle petite enfance de l'Asfad est composé des multi-accueils M'Ti moun, Regard'enfants et Les Petits Merlins, ainsi que de la micro-crèche Joséphine-Baker et du LAEP Papot'Jwé.

Le poste à temps plein est à pourvoir sur le multi-accueil Les Petits Merlins à Rennes.

Missions

• Avec la responsable du multi-accueil, au sein d’une équipe d’une quinzaine de professionnel.les (EJE, infirmière, psychomotricienne, auxiliaire de puériculture, CAP AEPE, agente de restauration et agente de service)
• Mettre en œuvre le projet éducatif élaboré dans le projet d’établissement ainsi que dans le projet de l’association
• Favoriser l’éveil, le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, motrices, affectives, artistiques selon les principes pédagogiques de la structure
• Assurer la coordination auprès des autres collègues
• Créer un environnement riche et motivant contribuant à l’éveil de l’enfant au sein d’une collectivité, en appliquant les protocoles d’hygiène et de sécurité définis dans la structure
• Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille dans sa globalité

Profil recherché
Compétences

• Une expérience souhaitée dans l’accompagnement des familles (handicap, précarité …)
• Concevoir, conduire et faire évoluer un projet éducatif en lien avec les équipes
• Travailler et entretenir des liens avec les partenaires
• Maîtriser les données et la gestion d’absence et de présence des enfants au quotidien en lien avec le logiciel de gestion et la planification
• Travailler en réseau avec les partenaires sanitaires et sociaux

Aptitudes Requises

• Être disponible, à l’écoute et avoir un bon sens de l’observation
• Être capable de discrétion professionnelle et de confiance
• Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
• Être autonome, organisé.e dans son travail et s’adapter aux situations
• Savoir travailler et manager (en relai de la direction) une équipe pluri-disciplinaire
• Etre à l’aise avec les outils informatiques, logiciels, plannings

Formation : Diplôme d’Educateur.trice Jeunes Enfants (EJE) ou Infirmier.ère Puériculteur-trice (IPDE) demandé

Attestation d'honorabilité obligatoire

Convention Collective : NEXEM applicable dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)

Avantages : poste accessible en transport en commun, mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements, prime SEGUR

Dans le cadre de la mobilité interne, les professionnel.le.s intéressé.e.s par cette offre d’emploi peuvent rencontrer Mme PECOT, directrice du pôle petite enfance, pour échanger sur le poste à pourvoir.

Poste à pourvoir idéalement le 12/05/2025
Réception des candidatures jusqu’au 25/04/25
Entretiens de recrutement semaine 18