UN·E REFERENT·E JEUNESSE

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Roubaix; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Référent.e jeunesse pour développer des actions collectives et individuelles pour les jeunes de 11 à 25 ans. Ce rôle crucial implique la rédaction et l'évaluation de projets, le suivi individuel des jeunes, ainsi que la création de partenariats avec des acteurs locaux. Si vous êtes passionné par l'autonomie et la citoyenneté des jeunes, et que vous souhaitez faire une différence dans leur vie, cette opportunité vous attend. Rejoignez un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée et où vous contribuerez à la lutte contre l'isolement des jeunes.

Qualifications

• Diplôme en animation socioculturelle requis.
• Expérience avec le public des 11 à 25 ans souhaitée.

Responsabilités

• Développer des actions pour les jeunes de 11 à 25 ans.
• Accompagner les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle.

Connaissances

Animation socioculturelle

Gestion de projet

Développement de réseau partenarial

Insertion socioprofessionnelle

Compétences rédactionnelles

Aisance avec les outils numériques

Qualités relationnelles

Capacité d'écoute

Autonomie

Sens du service public

Formation

Diplôme de niveau 5 (Bac +2)

Outils

Informatique

Description du poste

Un poste de Référent.e jeunesse (catégorie B – grade d’Animateur ou d’Animateur principal de 2ème classe) sera prochainement vacant au Centre Social des 4 quartiers.

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Coordinateur.trice enfance/jeunesse du Centre social, le/la Référent.e jeunesse développe des actions collectives et individuelles à destination des jeunes du territoire d’intervention, essentiellement âgés de 11 à 17 ans et pouvant avoir jusque 25 ans.

Dans une perspective de développement de leur autonomie et de leur citoyenneté, ainsi que de lutte contre leur isolement et de prévention d’incivilités, il/elle :

1. Participe à la rédaction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet jeunesse de la structure ;
2. Participe au diagnostic du territoire d’intervention et va à la rencontre des jeunes sur l’espace public, en particulier ceux inconnus des différentes structures associatives, pour recenser leurs besoins, les orienter et établir un lien de confiance avec eux ;
3. Met en place des actions collectives en s’appuyant sur le projet jeunesse et sur les besoins recensés auprès du public ;
4. Mobilise les jeunes au travers de la mise en place de projets solidaires et/ou citoyens, et les implique dans la vie locale et dans celle du centre social ;
5. Assure le suivi individuel des jeunes, les accompagne dans leurs projets et les oriente sur diverses questions (citoyenneté, école, emploi, mobilité, accès à la culture et aux loisirs, logement…) ;
6. Accompagne les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle (recherches de stage et d’emploi, formation, rédaction de C.V. et de lettre de motivation, mises en relation professionnelle…) ;
7. Développe des partenariats avec des acteurs professionnels de la région (entreprises, agences d’intérim, associations…) et participe à des forums de l’emploi ;
8. S’implique dans les projets transversaux du centre social ;
9. Collabore avec le/la Responsable d’Accueil Collectif de Mineurs pour les adolescents pour certaines actions et dans le suivi de certains jeunes ;
10. Travaille en partenariat avec des acteurs associatifs et institutionnels du territoire pour mieux répondre aux problématiques des jeunes (collèges/lycées, clubs de prévention, missions locales, U.T.P.A.S…)

Profil / compétences requises :

1. Diplôme de niveau 5 (Bac +2) en animation socioculturelle ;
2. Expérience de travail en quartier prioritaire et avec le public des 11 à 25 ans ;
3. Connaissance des politiques et des dispositifs à destination de la jeunesse, ainsi que du fonctionnement des partenaires institutionnels ;
4. Connaissance du territoire d’intervention et de ses problématiques économiques et sociales ;
5. Compétences en animation et en gestion de projet (dimensions administrative, financière et humaine) ;
6. Compétences en développement de réseau partenarial et en insertion socioprofessionnelle ;
7. Capacités rédactionnelles et aisance avec l’informatique et les outils numériques ;
8. Grandes qualités relationnelles ;
9. Capacité d’écoute et d’analyse ;
10. Autonomie, organisation et prise d’initiative dans son domaine d’intervention ;
11. Pédagogie et bienveillance ;
12. Sens du travail en équipe ;
13. Sens du service public.

Rythme de travail / spécificités du poste / contraintes :

Lundi au vendredi – 38h00/semaine – horaires en soirée et certains week-ends travaillés dans le cadre de l’activité du/de la Référent(e) jeunesse, et de l’organisation et de la participation aux évènements et animations du centre social, ainsi que présence pendant les vacances scolaires.

Envoyer lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Président du C.C.A.S. de Roubaix à l’adresse mail : [e-mail]

Information sur l'offre

• Publié le: 25 mars 2025
• Département: Nord
• Région: Hauts-de-France
• Ville: ROUBAIX
• Postuler avant le: 16/04/2025
• Adresse de la structure: 135 avenue Roger Salengro 59100 ROUBAIX
• Adressez votre candidature à l'attention de:M. le Président du CCAS

Merci d’envoyer votre candidature:
Lettre de motivation + curriculum vitae.