UN(E) REFERENT(E) INSERTION Nouvelle fenêtre

CDG 24; France; Hybride; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

CDG 24 recrute un(e) Assistant socio-éducatif pour assurer l’insertion sociale et socioprofessionnelle des allocataires RSA, au sein d’un cadre public. Vous validez l’orientation, suivez le parcours et coordonnez les actions avec les partenaires de l’insertion.

Vous serez en charge de l’évaluation globale, de l’accompagnement et du développement d’un parcours personnalisé, dans le respect des orientations départementales et des droits des usagers.

Qualifications

• Diplôme d’Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé.
• Connaissance de la législation sociale et du cadre juridique entourant l’exercice de la mission.
• Connaissance de l’environnement socio-économique du territoire.
• Connaissance des politiques déclinées par la collectivité en lien avec le développement territorial.
• Capacité à analyser les situations et à établir des diagnostics.
• Capacité à expliquer, négocier et médiatiser avec les usagers et partenaires.
• Capacité à définir et formaliser un parcours d’insertion professionnel et social.
• Capacité à proposer des améliorations et à mobiliser des projets collectifs.
• Savoir être: écoute, communication, respect du secret professionnel.

Responsabilités

• Valider l’orientation et orienter vers les services compétents (CD ou France Travail).
• Accompagner et lever les freins à l’insertion sociale et socioprofessionnelle.
• Coordonner les étapes du parcours d’insertion et assurer le suivi des allocataires RSA.
• Coopérer avec les travailleurs sociaux et médico-sociaux pour les questions de l’ASE.
• Mettre en œuvre les actions dans le cadre du PDI-PTI et des orientations départementales.

Connaissances

Savoir écoute

Savoir être

Savoir faire

Capacité d’analyse

Capacité de négociation

Capacité à communiquer

Capacité à travailler en équipe

Formation

DEASS

Description du poste

Avenue André Audy, Excideuil (Dordogne (24))

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Inclusion sociale >Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Télétravail

Le référent insertion a une triple mission :

• La validation de l’orientation initiale de l’allocataire vers le référent de parcours du CD ou la réorientation vers les services de France Travail au moyen d’une évaluation de la situation globale résultant de la collecte de données exhaustives établie à l’appui des outils départementaux et de ou des entretiens,
• L’accompagnement et la levée des freins à l’insertion sociale et socioprofessionnelle des allocataires « orientés CD » (mission principale),
• La coordination des différentes étapes du parcours d’insertion,

Travailleur social, il est le garant du parcours d’insertion de l’allocataire du RSA dans la durée, ce dans le respect de la législation et des orientations départementales formalisées dans le PDI-PTI,

Ses missions se déclinent comme suit :

Dans la phase d’orientation

• Accueillir et présenter de manière précise les « Droits et devoirs » de l’allocataire afin qu’il s’approprie les exigences et attendus du dispositif d’insertion départemental (notion de choix de vie, orientation inopérante dans son parcours d’insertion, etc.),
• Evaluer la situation globale de l’allocataire afin d’engager immédiatement un véritable parcours d’insertion,
• Réorienter vers France Travail un allocataire sans freins apparents à la recherche d’emplois,

Dans la phase d’accompagnement : après une évaluation globale

• Construire une dynamique d’insertion,
• Déterminer des objectifs en cohérence avec notre politique d’insertion départementale et avec les outils spécifiques du territoire de l’allocataire,
• Accompagner et mobiliser le bénéficiaire dans son parcours.

Dans la phase de coordination :

• Optimiser le parcours de chaque bénéficiaire en lien avec les travailleurs sociaux et médico-sociaux de l’Unité Territoriale et prioritairement pour toutes questions relatives à l’ASE,
• Maîtriser les outils de prévention pour les majeurs vulnérables, maîtrise également des politiques de logement
• Entretenir, Créer du réseau et Aller Vers les partenaires de l’insertion socioprofessionnelle,
• Rechercher l’adéquation entre, d’une part les besoins individuels de l’allocataire et ses capacités d’engagement, et d’autre part, l’offre d’insertion socioprofessionnelle du territoire et de formation,
• Capacité à agir en DSL, contribuer au développement d’un partenariat local et projets territoriaux.

Diplôme d’Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé

Savoir :

• Connaissance de la législation sociale et du cadre juridique entourant l’exercice de la mission (système de protection sociale, prestations légales et extra-légales, lutte contre les exclusions),
• Connaissance de l’environnement socio-économique du territoire,
• Connaissance des politiques déclinées par notre collectivité en lien avec le développement touristique, la culture, l’agriculture, les circuits courts, le sport, etc… dans un souci de ne pas fonctionner en silos et d’avoir une expertise utile au parcours de l’allocataire.

Savoir-faire :

• Capacité à analyser les situations, effectuer les diagnostics requis,
• Capacité à expliquer, négocier, voire médiatiser (avec le bénéficiaire, les institutions),
• Capacité à définir et à formaliser un parcours d’insertion professionnelle/sociale.
• Capacité à être force de propositions (dans la mise en œuvre de vos missions),
• Capacité à mobiliser et animer des projets collectifs.

Savoir être :

• Capacité d’écoute et de communication,
• Capacité à travailler en équipe,
• Respect du secret professionnel et règles déontologiques, des usagers, des collègues et de l’équipe d’encadrement
• Esprit d’initiative et sens de la responsabilité.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.