Un.e Référent(e) Famille Santé / Insertion / Seniors

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Wattignies; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mobilité locale

Permis de conduire souhaité

Résumé du poste

Le Centre Social Le Tilleul à Wattignies recherche un·e Référent·e Famille Santé/Insertion/Seniors pour piloter et animer les actions liées au lien social et à l’insertion des familles.

Sous la responsabilité du Directeur, vous coordonnez les projets Santé et Insertion, animez des ateliers, assurez le suivi administratif et le reporting, et travaillez en réseau avec les partenaires.

Qualifications

• Expérience avérée dans la coordination de projets sociaux, notamment sur santé et insertion.
• Maîtrise des démarches administratives et du reporting.

Responsabilités

• Concevoir et piloter le projet « famille » en lien avec les partenaires.
• Coordonner le projet santé, rédiger les réponses aux appels à projets et assurer le suivi administratif et financier.
• Piloter les projets d’insertion et accompagner les bénévoles et les actions d’alphabétisation.
• Participer à la vie du centre social et assurer la cohésion du projet social.

Connaissances

Coordination de projets sociaux

Animation de groupes

Rédaction et reporting

Travail en réseau

Sensibilité inclusion sociale

Formation

CESF (Conseiller en Économie Sociale et Familiale)

Licence ou BUT en Animation Socioculturelle

Diplôme d'Éducateur Spécialisé

Description du poste

Un.e Référent(e) Famille Santé / Insertion / Seniors

Le Centre Social Le Tilleul à Wattignies recherche : Un.e Référent(e) Famille Santé / Insertion / Seniors

Mission principale :
Sous la responsabilité du Directeur, le(la) Référent(e) Famille Santé / Insertion a pour objectif de piloter et d’animer les actions de la structure en faveur du lien social, de la santé publique et de l’insertion des familles.

1-Conception et mise en œuvre du projet « famille » :
En collaboration avec la référente famille Parentalité :
– Réaliser et mettre à jour régulièrement un diagnostic partagé du territoire, identifiant les besoins spécifiques des familles en matière de santé et d’insertion.
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social de la structure en cohérence avec les orientations stratégiques.
– Contribuer à l’analyse des données sociales pour orienter les actions proposées.
– Animer le tissu partenarial.

2 – Coordination et animation « santé » :
– Coordonner le projet santé de la structure : rédaction de réponses aux appels à projets, gestion administrative des dossiers et suivi financier.
– Animer et concevoir des activités collectives et ateliers : ateliers cuisine et nutrition, actions de répit parental, prévention santé à destination des enfants, organisation de séjours et départs en vacances pour les familles, actions de lutte contre les violences intrafamiliales.
– Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur de la santé.

3- Coordination et animation des projets « insertion » :
– Piloter les projets collectifs d’insertion en lien avec le centre social.
– Gérer le suivi administratif et les reportings des dossiers d’accompagnement.
– Animer et accompagner les bénévoles de l’activité d’alphabétisation.
– Soutenir le développement des autres actions d’insertion portées par le centre.

4 Participer à la vie de l’association :
– Participer activement à la vie du centre social : réunions d’équipe, séminaire, commissions thématiques, assemblées générales et cérémonies (voeux, événements ponctuels).
– Collaborer avec l’ensemble des équipes et des bénévoles pour assurer la cohésion du projet social.

PROFIL RECHERCHÉ :
Formation : Diplôme de niveau Bac +3 (Niveau VI) minimum.
Spécificités requises : CESF (Conseiller en Économie Sociale et Familiale), Licence ou BUT en Animation Socioculturelle, ou Diplôme d’Éducateur Spécialisé.

Compétences et expériences :
– Expérience avérée dans la coordination de projets sociaux, notamment sur les thématiques de la santé, de l’insertion.
– Maîtrise des démarches administratives : réponse aux appels à projets, gestion de dossiers, reporting.
– Capacités d’animation de groupes et de travail en réseau.
– Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
– Connaissance du milieu associatif et des dispositifs d’aide sociale.

Savoir être :
– Sensibilité aux enjeux d’inclusion sociale et de santé publique.
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
– Flexibilité et force de proposition.
– Discrétion professionnelle et éthique dans le traitement des données sensibles.

Autres exigences :
Permis de conduire souhaité (des déplacements sont nécessaires pour les réunions en réseau des centres sociaux et les formations).
Mobilité géographique locale.

CONDITIONS ET AVANTAGES
Statut : CDI – Convention collective ELISFA.
Volume horaire : 100 % (1 ETP)
Début de mission : rentrée 2026

L'annonce expire dans 2:13pm le lundi 7 décembre 2026