Un(e) programmateur(trice) culturel(le) - coordinateur(trice) des (H/F)

France Travail; Lourdes; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique recherche un(e) programmateur(trice) culturel(le) pour coordonner des actions culturelles à Lourdes. Le contrat est de 9 mois, avec des horaires irréguliers incluant des soirées et week-ends. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience dans un rôle similaire et posséder de solides compétences relationnelles et organisationnelles.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire, indispensable.
• Sensibilité artistique et bonnes capacités relationnelles.
• Organisation, anticipation, polyvalence et rigueur.

Responsabilités

• Mettre en place la programmation de la saison culturelle.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles.
• Assurer l'accueil du public lors des événements.

Connaissances

Bonne connaissance du secteur artistique

Maîtrise des aspects techniques et logistiques

Capacité à établir et entretenir des contacts

Maîtrise de l'outil informatique

Savoir travailler en transversalité et en collectivité

Description du poste

Offre n° 195YTHM

Un(e) programmateur(trice) culturel(le) - coordinateur(trice) des actions culturelles (H/F)

POSTE À POURVOIR DÈS LE 15/10/2025 pour un(e) programmateur(trice) culturel(le) - coordinateur(trice) des actions culturelles :
Mettre en place la programmation de la saison culturelle et développer les actions culturelles en lien avec le responsable du service culture - événementiel, en fonction du projet artistique et culturel de la ville de Lourdes.

Positionnement dans la structure : Sous l'autorité de la responsable du service culture événementiel rattaché à la direction générale adjointe.

Cadre statutaire : Contractuel - Catégorie B - Filière culturelle.

Mission 1 : Médiation culturelle

Développer l'accès aux propositions culturelles, assurer au plus grand nombre l'accès à la culture.

Mission 2 : Programmation culturelle, accueil du public

• Action 1 : Concevoir, accompagner et mettre en œuvre des actions culturelles, en lien avec différents services de la ville (CSC Lorda, CCAS, service des sports,...) et partenaires (sociaux, culturels, économiques). Veiller à la participation des habitants.
• Action 2 : Être en soutien des associations culturelles du territoire (accompagnement des projets).
• Action 3 : Proposer la programmation de la saison culturelle, en lien avec le service culture et évènementiel et la direction, inscrit dans le projet culturel de la ville : prospection des spectacles, rencontre avec des créateurs et professionnels de la diffusion du spectacle vivant.
• Action 4 : Mise en place d'une saison pour les publics scolaires, en transversalité avec le SIMAJE et les établissements scolaires.
• Action 5 : Participer à la coordination et à l'organisation des évènements et des spectacles.
• Action 6 : Assurer l'accueil du public en lien avec les équipes techniques du Palais des congrès et de l'Espace Robert Hossein, assurer la logistique et le lien avec les compagnies.
• Action 7 : Assurer le suivi de la programmation du cinéma le Palais.

Promotion et réseaux

• Action 1 : Poursuivre et développer les opérations et procédures de promotion (communication, billetterie, offres associatives, etc.).
• Action 2 : Participer aux dynamiques du territoire (réseau des acteurs culturels).

Relations et autonomie

Liens privilégiés avec le milieu associatif local, les partenaires culturels et le public. Transversalité avec les services porteurs de projets culturels. Autonomie dans le travail avec compte rendu au chef de service.

Conditions du poste :

• Horaires décalés en soirée, week-ends et jours fériés.
• Déplacements sur le territoire nécessitant un véhicule personnel.

Répartition du temps :

Mission 1 : 40%, Mission 2 : 40%, Mission 3 : 20%.

Compétences et savoirs :

• Bonne connaissance du secteur artistique.
• Maîtrise des aspects techniques et logistiques (réglementation du spectacle vivant, éclairage, sonorisation, sécurité, billetterie, etc.).
• S'intégrer dans la vision stratégique de la collectivité.
• Capacité à établir et entretenir des contacts.
• Maîtrise de l'outil informatique (gestion de bases de données, rédaction, etc.).
• Savoir travailler en transversalité et en collectivité.

Qualités professionnelles :

• Sensibilité artistique.
• Bonnes capacités relationnelles et de communication.
• Organisation, anticipation, polyvalence, ouverture d'esprit, esprit critique, rigueur, écoute, autonomie relative.

Contrat :

CDD - 9 mois, 35h/semaine, travail en journée, week-ends et jours fériés, rythme irrégulier avec pics d'activité.

Salaire : Rémunération selon la grille FPT.

Profil souhaité :

• Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire, indispensable.

Compétences :

• Capacité à collaborer avec des partenaires institutionnels.

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.