Un.e Opérateur.rice de vidéoprotection

Ville de Clermont-Ferrand; France; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés annuels et RTT (40 jours)

Restauration collective à tarif préfér

Garantie maintien de salaire (contrat)

Mutuelle/Prévoyance

Mobilité et transport (forfait)

CNAS adhésion possible

Résumé du poste

Ville de Clermont-Ferrand recrute un opérateur.rice de vidéoprotection pour assurer la surveillance de l’espace public avec les outils dédiés, sous l’autorité du CSU.

Profil requis: niveau V, expérience en vidéoprotection appréciée; sens de l’analyse et discrétion. Horaires en équipe, lieu: 4 rue du docteur Gautrez, Clermont-Ferrand.

Qualifications

• Titulaire au minimum d’un niveau V
• Expérience en vidéoprotection serait un atout

Responsabilités

• Vous assurez la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéoprotection
• Vous visionnez et exploitez les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
• Vous veillez à la sécurité des agents de la Police Municipale et des autres unités d’intervention
• Vous gérez la traçabilité et l’archivage des images et assurez la destruction de celles-ci en fonction de la réglementation en vigueur
• Vous procédez aux extractions et aux relectures d’images sur réquisition judiciaire
• Vous signalez les pannes auprès des interlocuteurs compétents

Formation

Niveau V requis

Description du poste

Un.e Opérateur.rice de vidéoprotection

Cadre d'emplois - Grade

Catégorie C

Recrutement par voie

Statutaire

Direction de la Prévention et de la Tranquillité Publique

La police municipale de Clermont-Ferrand s’inscrit dans une démarche de montée en compétences, d’augmentation des effectifs et de structuration de son encadrement, afin d’accompagner et d’anticiper les évolutions futures.

En nous rejoignant, vous serez au cœur de l'action de la prévention et de la tranquillité publique.

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du CSU, vous êtes chargé.ed’effectuer la surveillance de l’espace public à travers les outils de vidéoprotection mis à disposition.

• Vous assurez la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéoprotection ;
• Vous visionnez et exploitez les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites ;
• Vous veillez à la sécurité des agents de la Police Municipale et des autres unités d’intervention ;
• Vous gérez la traçabilité et l’archivage des images et assurez la destruction de celles-ci en fonction de la réglementation en vigueur ;
• Vous procédez aux extractions et aux relectures d’images sur réquisition judiciaire ;
• Vous signalez les pannes auprès des interlocuteurs compétents.

Titulaire au minimum d’un niveau V, une expérience en vidéoprotection serait un atout ;

Votre esprit de synthèse et vos capacités d’analyse vous permettent de rendre compte par oral et écrit ;

Autonome, vigilant.e et réactif.ve, vous êtes en mesure d’apprécier au mieux les risques ;

Vous faites preuve d’une grande discrétion professionnelle et rendez compte à la hiérarchie des problèmes relevés.

Conditions de travail

Horaires : CSU activé 7 jours/7, 365 jours/an – travail en équipe de 09h15 à 17h15 ou de 17h00 à 01h00 – deux week-ends travaillés sur trois, les horaires sont sujets à modification.

Lieu de travail : 4 rue du docteur Gautrez 63000 Clermont-Ferrand

Rémunération : RIFSEEP 340€ brut.

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :

• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS en 2026.

De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.

Informations complémentaires

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :