UN.E MEDIATEURICE CULTUREL.LE chargé.e du développement et de la diversité des publics

Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles; Cavaillon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles recrute un.e Médiateur.ice Culturel.le pour développer l’inclusion et l’accessibilité du public. Le poste exige une formation universitaire, une expérience dans le spectacle vivant et implique des missions variées de médiation, d'accueil et d'animation, y compris en soirée et week-ends.

Qualifications

• Expérience d’au moins deux saisons complètes dans un lieu de spectacle vivant.
• Expertise sur les modalités d’accueil des personnes en situation de handicap.
• Disponibilité en soirée ou les week-ends.

Responsabilités

• Développement et valorisation de l’inclusion et de l’accessibilité des personnes en situation de handicap.
• Conception et animation de projets en partenariat avec des structures sociales.
• Accueil du public lors des différentes représentations.

Connaissances

Adaptabilité

Rigueur

Travail en équipe

Capacité d’analyse

Formation

Formation universitaire supérieure

Description du poste

Adresse de la structure:

Rue du Languedoc - 84300 Cavaillon

Site web de la structure: https://lagarance.com

Personne à contacter:

Nicolas GLAYZON

Adresse email: [e-mail]

Intitulé du poste: UN.E MEDIATEURICE CULTUREL.LE chargé.e du développement et de la diversité des publics

Date de prise de poste: 22 Septembre 2025

Date limite de candidature:

25 Juin 2025

Missions spécifiques au poste

– développement et valorisation de l’inclusion et de l’accessibilité des personnes en situation de handicap, avec une fonction de référent.e handicap et accessibilité, en interne (formation, sensibilisation de l’équipe) comme en externe (artistes, prestataires, relais),
– conception et animation de projets en partenariat avec les structures travaillant auprès des personnes en situation de précarité, des habitant.e.s des quartiers relevant de la Politique de la Ville et dans les champs sociaux et médico-sociaux,
– accompagnement des acteurs sociaux et sociétaux désireux de s’impliquer dans un projet culturel par la co-construction, en particulier dans le cadre du festival C’est pas du luxe !
– veille, prospection et réponse aux appels à projets ciblés sur son champ d’activité.

Missions partagées avec l’équipe de médiation

– suivi et construction des actions en lien avec la jeunesse : animation de la Bande du futur, accompagnement des projets d’éducation artistique et culturelle, suivi des options Théatre, accueil des groupes,…
– développement des publics individuels et plus largement de la diversité et de la mixité des publics composant la salle et/ou participant aux différentes actions,
– construction et accompagnement des projets situés et participatifs.

Comme l’ensemble de l’équipe La Garance, il.elle assure l’accueil du public lors des différentes représentations, en journée comme en soirée, ainsi que sur les différents temps d’action culturelle.

Missions partagées avec l’équipe de La Garance
– missions d’accueil du public lors des différentes représentations, en journée comme en soirée (y compris bar et billetterie), ainsi que sur les différents temps d’action culturelle, au théâtre et hors les murs.

Missions principales:

Missions spécifiques au poste

- développement et valorisation de l’inclusion et de l’accessibilité des personnes en situation de handicap, avec une fonction de référent.e handicap et accessibilité, en interne (formation, sensibilisation de l’équipe) comme en externe (artistes, prestataires, relais),
- conception et animation de projets en partenariat avec les structures travaillant auprès des personnes en situation de précarité, des habitant.e.s des quartiers relevant de la Politique de la Ville et dans les champs sociaux et médico-sociaux,
- accompagnement des acteurs sociaux et sociétaux désireux de s’impliquer dans un projet culturel par la co-construction, en particulier dans le cadre du festival C’est pas du luxe !
- veille, prospection et réponse aux appels à projets ciblés sur son champ d’activité.

Missions partagées avec l’équipe de médiation

- suivi et construction des actions en lien avec la jeunesse : animation de la Bande du futur, accompagnement des projets d’éducation artistique et culturelle, suivi des options Théatre, accueil des groupes,…
- développement des publics individuels et plus largement de la diversité et de la mixité des publics composant la salle et/ou participant aux différentes actions,
- construction et accompagnement des projets situés et participatifs.

Comme l’ensemble de l’équipe La Garance, il.elle assure l’accueil du public lors des différentes représentations, en journée comme en soirée, ainsi que sur les différents temps d’action culturelle.

Missions partagées avec l’équipe de La Garance
- missions d’accueil du public lors des différentes représentations, en journée comme en soirée (y compris bar et billetterie), ainsi que sur les différents temps d’action culturelle, au théâtre et hors les murs.

Profil recherché:

- Formation universitaire supérieure,
- Expérience d’au moins deux saisons complètes dans un lieu de spectacle vivant,
- Capacité d’adaptation à des cadres et fonctionnements variés (à l’image du maillage partenarial très divers : institutionnel, associatif, informel, …),
- Expertise, ou du moins sensibilité affirmée, sur les modalités d’accueil des personnes en situation de handicap,
- Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de méthodologie de projets,
- Goût pour le travail en équipe,
- Disponibilité en soirée ou les week-ends,
- Permis de conduire indispensable.

Conditions et rémunérations:

Contrat CDI 35h, annualisation du temps de travail
Rythme : 4 jours travaillés par semaine (repos le lundi), plus les soirs de spectacle
Groupe 5 ou 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles (CCNEAC). Groupe et échelon suivant l’expérience.

Modalités de candidature

Lettre de motivation et CV à adresser à Nicolas Glayzon, responsable des relations avec les publics, [e-mail] avant le 25 juin.
Entretiens le 4 juillet
Prise de poste le 22 septembre, avec une semaine de tuilage avec la médiatrice en poste.

Téléphone de la structure:

04 90 78 64 60

Fichier à télécharger:

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