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Un.e médiateur.trice de proximité (H/F)

MAIRIE

Saint-Jean-de-la-Ruelle

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une municipalité locale recherche un.e médiateur.trice de proximité pour assurer la médiation sociale, aider les habitants et résoudre des conflits. Le contrat est en CDD de 12 mois à 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire brut de 11.88 à 12.00 Euros. Les candidats doivent avoir des compétences en communication et en écoute.

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Compétences en dialogue et écoute indispensables.
  • Compétences de négociation requises.

Responsabilités

  • Assurer une médiation sociale et prévention des conflits.
  • Aider les habitants à entrer en contact avec les services.
  • Participer aux évènements du quartier et de la ville.

Connaissances

Aptitude développée au dialogue
Ecoute
Négociation
Entrer en contact avec la population
Organiser une médiation sociale

Description du poste

Offre n° 195VCGH
Un.e médiateur.trice de proximité (H/F)

Les Contrats Adulte-Relais sont des contrats aidés par l'Etat. Les personnes recrutées doivent satisfaire à différents critères d'éligibilité : être d'âgé/e de 26 ans au moins - être sans emploi - résider en quartier prioritaire de la ville.Ce contrat permet de mettre en place un projet professionnel pour trouver un emploi durable.MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :- Assurer une médiation sociale de proximité et une action de prévention et de régulation de la paix sociale- Assurer une veille technique sur les bâtiments communaux et d'habitation appartenant au bailleur, relever les dégradations volontaires, les incidents techniques et d'en faire un rapport détaillé- Aider les habitants à entrer en contact avec les services municipaux, du bailleur et de leurs partenaires ou relayer leurs demandes auprès des services concernés- Aller à la rencontre du public pour instaurer un dialogue et établir des échanges ; renseigner et orienter (publics jeunes et adultes, habitants, commerçants.)- Repérer les risques de conflits et tenter de les résoudre par le dialogue- Rappeler les règles élémentaires de vie en société, sensibiliser au civisme- Se rendre auprès des personnes démunies et en détresses pour leur apporter un réconfort et les rassurer, alerter les services sociaux compétents- Diffuser les différentes informations utiles aux habitants (emploi, activité sociale.)- Participer aux réunions de coordination et de pilotage, rendre compte oralement et par écrit- Participer aux réunions proposées par les partenaires tels que la prévention spécialisée, l'Espace Emploi Formations, les Maisons pour tous- Participer aux évènements du quartier et de la ville (Fête de la musique, repas de quartier, unisson ...)- Accompagner les habitants dans l'accès au droit, dans leurs démarches et les orienter vers les services compétents- Ecouter et soutenir- Lutter contre la délinquance et toutes sortes d'incivilité- Saisir le rapport journalier sur le logiciel médiation proAutres : Disponibilité et souplesse des horaires - travail en soirée et le week-end.Horaires actuels à titre indicatif : Mercredi et jeudi de 15h30 à 23h, vendredi de 16h à minuit, samedi de 19h à minuit, dimanche de 17h à 21h

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit
Travail le samedi
Salaire

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Compétences
  • Aptitude développée au dialogue Cette compétence est indispensable
  • Ecoute Cette compétence est indispensable
  • Négociation Cette compétence est indispensable
  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
  • Organiser une médiation sociale
Savoir-être professionnels
  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale
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