UN(E) MANAGER CONTRÔLE CCA (Contrôle Comptable d'Assiette) - CDI (F/H)

URSSAF DE FRANCHE-COMTE; Montbéliard; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de l'URSSAF recherche un(e) Manager Contrôle CCA pour Montbéliard. Ce poste clé implique de diriger une équipe d'inspecteurs, d'améliorer les pratiques de contrôle et de garantir le respect de la déontologie. L'opportunité d'évolution et un environnement dynamique sont à la clé.

Prestations

Tickets restaurants

Souplesse choix temps de travail

Télétravail envisageable

Prime d'intéressement

Complémentaire santé

Plan d'accompagnement

Qualifications

• Première expérience dans le management requise.
• Appétence et capacités au management indispensables.
• Maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

• Manager l'équipe d'inspecteurs du contrôle comptable.
• Améliorer les pratiques et participer aux contrôles.
• Organiser des formations internes et groupes de travail.

Connaissances

Management

Communication

Leadership

Organisation

Autonomie

Formation

BAC +5 en droit

Outils

Pack Office

Description du poste

UN(E) MANAGER CONTRÔLE CCA (Contrôle Comptable d'Assiette) - CDI (F/H), Montbéliard

Montbéliard, France

Description du poste

- Manager hiérarchiquement l'équipe d'inspecteurs Contrôle Comptable d'Assiette (CCA) de l'Urssaf Franche-Comté (15 inspecteurs)

• Organisation et suivi de l'activité de son équipe CCA
• Participation à l'animation des réunions périodiques de l'équipe CCA
• Transmission d'alerte à son responsable hiérarchique en cas de problèmes détectés
• Réalisation des Entretiens Annuels d'Evaluation et d'Accompagnement (EAEA) de son équipe CCA
• Elaboration et suivi des plans d'accompagnement pour ses collaborateurs
• Développe la transversalité et favorise la coopération entre équipes

- Participer à l'amélioration des pratiques des activités Contrôle Comptable d'Assiette (CCA)

• Centralisation et suivi des sollicitations des inspecteurs et si nécessaire sollicitation du Correspondant Juridique Régional (CJR) pour compléments d'information ou confirmation
• Identification des besoins d'élaboration ou de mise à jour des fiches méthodologiques (mise en application de la législation, pratiques contrôle, retour d'expérience RSJ) et vérification de leur réalisation ou actualisation
• Organisation des échanges de pratiques et des formations internes en collaboration avec le coordonnateur et le manager LCTI
• Animation de groupes de travail

- Participer au processus de pilotage de l'activité

• Participation à la préparation des comités de fonction auxquels il/elle assiste
• Participation à la préparation et à l'animation des réunions de service
• Contribution à la rédaction de la Newsletter
• Participation aux points de coordination organisés avec les services internes
• Centralisation des situations ou pratiques inappropriées identifiées (bilan supervision, sécurisation, Plan de Contrôle Unique, audit…) afin d'alimenter les échanges de pratiques
• Participation à l'inventaire des besoins en formation des équipes

- Participer à la maîtrise des risques, gestion documentaire et à la RGPD

• Revue, création et mise à jour des procédures et MOP du service Contrôle
• Participation aux campagnes de contrôles
• Participation à l'inventaire RGPD en lien avec le référent RGPD du service Contrôle

- Participer au processus d'élaboration des plans de contrôle régionaux CCA et CPAP

• Proposition de critères de risque pour les plans CCA
• Participation au bilan des plans CCA avec le coordonnateur

Profil recherché

Vos compétences

Vous devez avoir :

• Une appétence et des aptitudes au management
• La capacité à faire adhérer, et assurer un leadership
• La capacité à établir des relations constructives
• Un bon relationnel et le sens de la communication
• Le sens des responsabilités et de l'organisation
• La capacité à rendre compte
• Une bonne appétence pour l'activité de contrôle
• Une bonne maîtrise de l'outil informatique et du pack office
• Une forte capacité à vous investir
• Du dynamisme, de la rigueur et de l'autonomie

Outre ces compétences, ce poste requiert un strict respect de la déontologie.

Votre formation

De formation BAC /5 de préférence en droit, vous justifiez nécessairement d'une première expérience dans le management.

Informations complémentaires

• Rémunération niveau 7 ou 8 selon profil/expérience
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur)
• Souplesse choix temps de travail ainsi que du télétravail envisageable selon montée en compétences
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports; Forfait mobilité durable
• Prime d'intéressement; Prime de crèche
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur
• Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes
• Un plan d'accompagnement lors de votre intégration et des formations adaptées
• Et l'opportunité d'intégrer notre organisme et pourquoi pas, d'y poursuivre votre carrière en fonction de vos envies et des possibilités