Un.e maçon.ne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grades recherchés : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est possible de recruter une personne sans concours de la fonction publique, notamment pour le grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Recrutement effectué par Grand Besançon Métropole, la Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale.

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole, comprenant 67 communes et un bassin économique de 250 000 habitants, recrute au sein du service Etudes et Travaux, pour le Département des mobilités :

Missions

1. Assurer la fabrication et la pose de coffrages, petits ferraillages et ouvrages en béton
2. Effectuer des réfections de surface
3. Préparer et poser des bordures de trottoirs
4. Poser des bornes, barrières, bancs ou autres mobiliers urbains
5. Réaliser des ouvrages en béton tels que murettes, escaliers, dalles en pierre, pavés, etc.
6. Participer à l'entretien du patrimoine communal routier et piétonnier
7. Contribuer à la mise en place d'événements (braderie, Carnaval...)

Profils recherchés

Connaissances et expérience en maçonnerie, qualités relationnelles, esprit d'équipe, bonne condition physique, connaissance des consignes de sécurité, rigueur, autonomie, capacité à rendre compte, connaissance de la ville appréciée, permis B minimum. Travail occasionnel en nuit et week-end, participation aux astreintes, horaires saisonniers, interventions ponctuelles hors horaires.

Candidature

Date limite : 4 mai 2025

Recrutement par voie statutaire pour les agents du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou par contrat pour les titulaires d'un diplôme minimum CAP/BEP. Possibilité de CDI après 6 ans de contrat ou intégration directe selon la législation et la situation.

Avantages

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
• Conditions de travail flexibles, congés, chèques vacances, voyages, loisirs, billetterie, locations saisonnières à prix attractifs
• Participation à l'assurance prévoyance
• Forfait « mobilités durables » jusqu'à 300€/an
• Remboursement jusqu'à 75 % des frais de transports en commun
• Formations pour le développement professionnel

Pièces requises

Lettre de motivation et CV (format PDF)