Un(e) juriste droit social

CPAM DU TARN-ET-GARONNE; Montauban; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CPAM DU TARN-ET-GARONNE recrute un juriste en droit social pour accompagner la responsable RH. Vous serez impliqué dans les négociations sociales, les réunions CSE et la veille juridique. Le poste exige un Master en droit du travail, une expérience de deux ans, et propose des avantages tels que télétravail et prise en charge des frais de transport.

Prestations

Télétravail possible

Prise en charge à 50% des frais de transports

Carte déjeuner d'un montant de 11.52 €

Qualifications

• Diplômé(e) d'un BAC minimum avec spécialisation en Ressources Humaines.
• Expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste de juriste en droit social.

Responsabilités

• Accompagnement de la responsable ressources humaines sur les relations sociales.
• Préparation et suivi des négociations sociales.
• Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
• Veille juridique sur les sujets de droit social.
• Participation à la transformation de l'assurance-maladie.

Connaissances

Maîtrise des canaux de communication

Connaissance du fonctionnement des instances représentatives

Aisance orale et rédactionnelle

Sens de la rigueur

Autonomie dans l'organisation du travail

Connaissance de la convention collective

Formation

Master en droit du travail et des relations sociales

BAC avec spécialisation en Ressources Humaines

Description du poste

En appui de la responsable des ressources humaines, vous rejoignez une équipe de 4 personnes: 2 techniciennes, 1 référente d'équipe, 1 alternante RH.

Vous accompagnerez la responsable ressources humaines et la direction sur le champ des relations sociales:

Négociations sociales

-préparation des séances de négociation avec les délégations syndicales dans le contexte de la transformation de l'assurance maladie et de l'intégration du service médical local,

-suivi des revendications, des projets d'accords en lien avec la doctrine institutionnelle (UCANSS)

Réunions CSE

-sécurisation du calendrier social,

-préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel : rédaction des ODJ, compilation des éléments pour présentation, envois des documents aux élus...

-réalisation de l'information rapide suite aux assemblées plénières, suivi des avis

-Alimentation de la BDESE

Veille et conseil juridique

-veille juridique sur les sujets de droit social (mise à disposition d'outils de recherche: base de données internes et Elnet) en lien avec l'avocat de la cpam,

- suivi des évolutions institutionnelles (convention collective, classification)

- accompagnement du projet de transformation de l'assurance-maladie sur l'aspect réglementaire et juridique

- participer au reporting annuel des heures de délégations.

Vous pourrez être amené(e) à travailler sur des sujets en lien avec les dossiers individuels en soutien de la RRH.

Profil recherché

Vos compétences

• Master du droit du travail et des relations sociales
• Maîtrise des canaux de communication et des réseaux sociaux
• Connaissance du fonctionnement des instances représentatives du personnel (CSE, délégués syndicaux)
• Aisance orale et rédactionnelle
• Sens de la rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
• Connaissance de la convention collective applicable appréciée

Votre formation

Diplômé·(e) d'un BAC minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines, idéalement vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste de juriste en droit social.

Informations complémentaires

Mode de recrutement:

Test écrit et entretien avec le jury en aout.

Contrat à durée déterminée.

Durée de travail: temps complet.

Poste à pourvoir: Septembre .

Localisation: au siège, Montauban

Ce que nous proposons:

- Salaire de .72€

- Télétravail possible

- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun et forfait à mobilité durable.

- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52 € avec prise en charge à 60%