UN·E INFIRMIER·IERE ÉVALUATEUR·RICE DU HANDICAP VIE PRO H/F (Nouvelle fenêtre)

TN France; Bobigny; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité innovante recherche un·e infirmier·ière évaluateur·rice du handicap pour contribuer à l'évaluation des situations de handicap. Ce rôle essentiel consiste à analyser les besoins des demandeurs et à concevoir des plans d'aide personnalisés, tout en veillant à la mise en œuvre des décisions des commissions compétentes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise la diversité et propose des conditions de travail flexibles, incluant le télétravail et des avantages variés. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans l'amélioration de la vie des personnes en situation de handicap.

Prestations

Accès à une flotte de vélos électriques

Activités sportives à tarifs avantageux

Congés menstruels

Régime de RTT souple

Qualifications

• Capacité à évaluer la situation de handicap et à concevoir des plans d'aide.
• Connaissance des référentiels réglementaires d'évaluation du handicap.

Responsabilités

• Évaluer la situation de handicap et les besoins de compensation des demandeurs.
• Concevoir et soumettre des plans d'aide adaptés aux besoins des usagers.

Connaissances

Écoute active

Observation

Dialogue

Connaissance de la législation sociale

Application des procédures internes

Description du poste

UN·E INFIRMIER·IERE ÉVALUATEUR·RICE DU HANDICAP VIE PRO H/F (Nouvelle fenêtre), Bobigny

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

Apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale.

Missions principales

1. Vous contribuez à apprécier la situation de handicap du demandeur ; évaluez le retentissement de la situation de handicap sur la vie quotidienne du demandeur.
2. Vous analysez les besoins de compensation du handicap à partir, d'une part de la situation de handicap et de l'environnement de la personne (soins et/ou accompagnement existant, environnement physique, matériel, urbain, familial, social, scolaire ou professionnel), d'autre part de son projet de vie.
3. Vous concevez le plan d'aide articulant les réponses adaptées aux besoins de compensation et au projet de la personne, que ces réponses relèvent du droit commun ou bien des prestations, services et dispositifs spécifiques au handicap prévu par la législation.
4. Vous expliquez et soumettez au demandeur et à la Commission des Droits et de l'Autonomie des personnes Handicapées (CDAPH) le plan d'aide exposant la raison d'être, la nature et la durée des mesures de compensation proposées.
5. Vous veillez à la mise en œuvre des décisions de la CDAPH par l'usager et les institutions compétentes.
6. Vous informez les usagers et les professionnels sanitaires et sociaux des compétences et limites de la MDPH et de la CDAPH.

Compétences requises

1. Savoir écouter, observer et dialoguer.
2. Connaître et appliquer les procédures de travail internes.
3. Connaître la législation sociale en faveur des personnes handicapées, et les référentiels réglementaires d'évaluation du handicap.

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

1. être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution.
2. des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple).
3. bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...).
4. travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...).

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur.