Un(e) Infirmier(ère) - MONT SAINT AIGNAN

Communes; Normandie; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Infirmier(ère) pour un poste à Mont Saint Aignan. Le candidat sera chargé d'accueillir les jeunes enfants, d'assurer leur santé et de coordonner l'équipe autour de projets éducatifs. Ce poste nécessite un Diplôme d'État d'Infirmier(ère) et des compétences en communication et observation.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoirement requis.
• Expérience de travail avec des enfants souhaitée.
• Capacité à évaluer l'état clinique d'un enfant.

Responsabilités

• Assurer l'accueil du jeune enfant et de sa famille.
• Mettre en place des activités éducatives.
• Assurer le suivi médical des enfants.

Connaissances

Techniques de communication et d'observation

Capacités d'observation et d'analyse

Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(ère)

Description du poste

Un(e) Infirmier(ère) - MONT SAINT AIGNAN

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

L'infirmier(ère) devra:
Assurer l'accueil du jeune enfant et de sa famille dans un cadre éducatif et préventif.
Assurer la surveillance et la santé des enfants accueillis
Mobiliser et coordonner l'équipe autour du projet de la structure

Missions principales
Missions permanentes auprès des familles
. Soutenir la parentalité et garantir une place aux familles au sein de la structure
Missions permanentes auprès du groupe d'enfants
. Prendre en charge les enfants dans leur globalité : répondre à leurs besoins en collaboration avec l'équipe
. Observer l'enfant et savoir mobiliser les ressources en fonction des observations faites
. Elaborer et mettre en place le projet de la structure
. Mettre en place des activités en lien avec le projet éducatif
. Construire des projets, organiser et animer des ateliers éducatifs
. Créer un environnement sécurisé et agréable, contribuant à l'éveil de l'enfant
. Participer à l'organisation et à l'animation des sorties et des événements festifs
Missions permanentes auprès de l'équipe
. Etre un élément moteur et innovant pour l'équipe
. Observer, analyser et guider le travail de l'équipe
. Mobiliser l'équipe autour de projets, être force de proposition
. Alimenter les connaissances théoriques de l'équipe
. Faire le lien entre le terrain et la direction et être relais de direction en cas d'absence
. Identifier, réajuster et relayer à la direction les pratiques inadaptées
. Travailler auprès des différents acteurs de la commune
Mission liées à la santé
Assurer le suivi médical des enfants ainsi que les soins d'urgence
Assurer la prévention et l'éducation sanitaire auprès des familles
Alimenter et contrôler la pharmacie
Valider les ordonnances
Contrôler les carnets de santé
Accompagner dans le parcours handicap
Elaborer la prévention et promotion santé
Elaborer les protocoles
Veiller à la santé environnementale des enfants
Assurer les visites et entretiens médicaux avec le médecin référent
Assurer les liens entre le médecin référent et l'ensemble de l'équipe

Missions secondaires
- Participer à la formation des stagiaires

Profil recherché

Diplôme d'État d'Infirmier (ère) obligatoire
- savoirs
. Techniques de communication et d'observation
. Techniques de régulation et de résolution des conflits
. Notions d'analyse des pratiques
. Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant, des maladies infantiles et des réseaux de santé
- savoir faire
. Capacités d'observations et d'analyse
. Identifier les besoins de l'enfant
. Evaluer l'état clinique d'un enfant (connaissance des maladies infantiles, signaux d'alerte et conduite à tenir)
. Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc)
. Connaissance des règles et des consignes de sécurité et d'hygiène
. Capacités à prendre des initiatives
. Discrétion professionnelle
. Sens de l'organisation
. Sens de la communication et capacités à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
. Maitrise des outils informatiques
- savoir être
. Ponctualité Implication, dynamisme, disponibilité, adaptabilité
. Patience, maîtrise de soi, tolérance, vigilance

* Collectivité affiliée au CNAS

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

*Infirmière / Infirmier*

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Institut Départemental Enfance Famille Du Handicap Et De L'Insertion
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Institution Médico-sociale de Bolbec
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université de Rouen - Normandie
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Institut Départemental Enfance Famille Du Handicap Et De L'Insertion